■執行役員コーポレート部門経営管理本部副本部長 小島武士氏 【横顔】「社内連携で収益を改善し、全ステークスホルダー(利害関係者)に信頼が得られる体制づくりに貢...

例えば人事部門では社員の資格数や研修時間、経理部門では伝票処理にかかる時間など、部署ごとに多様なデータが存在する。

複数回に分けて実施し、技術や人事部門などが対象となる見通し。... 発表によると、4月下旬に技術部門、5月下旬に経営管理部門を対象に人員削減と組織改革を実施する。

その後、22年9月まで第一生命HDの経営戦略部門でサステナビリティーや事業戦略統合などを推進した。... 5社共通の人事基盤を構築し、部門を横断した機動的な人材配置を行えるようにする。... 林氏は自...

人事部門が仲介して各所属長が調整した上で配置転換を進める。... 社内調査の「幹部人材は異動回数が多い」(加藤博社長)との結果を受け、若手・中堅の優秀な人材に複数の部門や部署を効果的に...

人事部門の松岡裕一郎グループディレクターは「男性社員の育休取得は当たり前になったが、以前はその期間が短かった」と話す。

「人事として絶対評価は禁じ手だった」。... そこで部門ごとに目標設定のガイドラインを作っている。... さらに人事部門ではエンゲージメントスコアを基にどういった層で課題があるのかといった分析を進める...

人事関連の施策では中途採用にも力を入れ、例年40人程度のところ、22年度は200人の採用計画を立てている。... 市場環境が変わる中でも、その方向性をぶれずに愚直に続ける」 ―人事関...

アマゾン、1万人削減 米アマゾン・ドット・コムは、音声アシスタント機能「アレクサ」を担当するデバイス部門で一部の従業員を解雇したと発表した。関係筋による...

経営企画、新規事業、人事部門の社員らが研究員になる。... また既存事業が忙しく各部門の協力が得られない、審査や評価の基準転換が必要、他社連携の経験がない、といった声も聞かれるという。

取引先に健康コンサルも 名古屋銀行は7月、人事部門に保健師が所属し、国内ほぼ全ての営業店を巡回する体制を整えた。... 名古屋銀行の鈴木克典人材開発部長兼健康経営推進室長がこう指摘す...

名古屋銀行は7月、人事部門に保健師が所属し、国内ほぼ全ての営業店を巡回する体制を整えた。... 名古屋銀行の鈴木克典人材開発部長兼健康経営推進室長がこう指摘するのは、保健師が健康保険組合ではなく、人事...

昭和電線ホールディングス(HD)は、2023年度から一般事務職に成果主義型の人事制度を導入する。... 今回の一般事務職への成果主義型人事制度導入も、同プロジェクトから人事部門に改善要...

人事総務本部コーポレート人事部の藤巻啓子ダイバーシティ推進室室長は「介護に起因して会社を辞める選択は会社にも社員にも良くない。... また、「悩みを相談できる環境づくりが何より大切」との認識の下、人事...

人事部門や駐在予定者が対象。

当面は「販売技術(CE)」や「サービス」、財務や人事などの「管理系」「営業企画」を対象職種とし、将来は製造や開発にも広げる方針だ。 ... 研修生は毎月、本社の人事部...

ベアと一時金を含めて3%以上になるように人事部門が設計している。

何らかの不調を抱えながら仕事を続けている「プレゼンティーイズム」の結果を適宜、管理職や人事部門、産業保健スタッフらと連携することで、メンタル不調者の早期対応に役立てる。

ただ、入社3年間は定期的に人事部門が客観的視点で個別面談する。こうした活動を人材育成や適材適所の人事に反映している」 ―どのようなキャリア支援を行っていますか。

総務人事部門と従業員の間でペーパーレスや脱ハンコを進め、従来業務の大幅削減につなげる。