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記事検索結果
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「健康経営を取り入れ、残業を減らし、有給休暇が取りやすくなったのでチームで支えあう風土が醸成され、生産性が高まった」という。
長期休暇によって社員にリフレッシュを促すとともに、増加する外国出身者の帰国休暇などへの利用を見込む。 サバティカル休暇は欧州企業を中心に導入されている長期休暇制度。... テルミック...
具体的には物量の変動を解析・予測するとともに、働く人のスキルや生産性、休暇希望を考慮して、人員配置を最適化する。
企業にはこうした個人が置かれた現状を踏まえた休暇制度が求められる。... 数時間から数日の短期休暇は主に①の目的に、長期休暇は①に加えて②の目的になじみやすい。 ... 同時に、従業...
フレックスの製造工場では、無期雇用の従業員約750人が賃金のほか、旅行手当や病気休暇などに不満を抱き、インド労働組合センター(CITU)に加入したという。
I―ne(アイエヌイー)は休暇制度を拡充した。「ライフサポート休暇」や「ストック休暇」を新設したほか、「リフレッシュ休暇」は目的や付与日数を拡大した。... ストック休暇は年次有給休暇...
軽井沢地域はゴールデンウイークや夏季休暇期間とその他の季節で観光客の差が大きく、適正なタクシー台数の確保が難しいという。
休暇制度も改定した。... 22年には男性の育児休暇や介護休暇の制度を導入した。... また、有効期限を超えた休暇を最大100日まで積み立てられるプール休暇制度を取り入れた。
そこで時短労働や看護休暇の延長など働きやすい環境を整えることで(求職者を呼び込み)解決に臨んでいる。
JVCケンウッドはコアタイムを廃止し有給休暇とは別に任意で休日を取得できる「スーパーフレックスタイム制度」を導入した。... また有給休暇とは別に個人が任意で休日を取得できる「非労働日」を導入。
女性特有の症状や更年期の症状に配慮するための休暇制度などの事例を紹介するセミナーを2月に開く。... 生理や更年期における症状の具体例と不調の原因、発症した人が柔軟に活用できる休暇など制度の導入事例を...
