「倫理憲章の見直しやコンプライアンス(法令順守)検討会の設置、内部通報制度など、法令順守や内部統制の整備は進んでいる。

一方で今回の問題について完成検査制度の“制度疲労”を指摘する見方もある。... また従業員の中で、内部通報制度で伝えても「是正されないのではないか」と認識されるなど、製造現場と本社管理者層との間に存在...

今後、再発防止に向け、カルテル行為の防止に関するグループガイドラインの改定、研修と教育の拡充、内部通報制度の利用促進を通じた不正行為の早期発見の態勢作りに力を入れる。

外部調査委員会は今回の不正が起こった原因について、認定取得へのプレッシャーや認定制度や安全性の軽視、担当者の固定化などがあったと指摘。コンプライアンス(法令順守)意識の徹底、内部通報制...

自分自身、身体を張って取り組み書いたから」 ―企業編では社外取締役や内部通報制度の重要性をあげていますね。 「制度だけ作ってそれだけですべてが動くわけではない。.....

中央三井信託銀行は上場企業が不正や法令違反を防ぐために設けた指針「内部統制システム」を調査したところ、2011年10月から5カ月間で39社が同システムの内容を変更したことが分かった。... このほか7...

と、社内の通報制度には疑問の声多数。形骸化しない社内通報制度のあり方を考えさせられます。 ... 問題が重大ならできるかも」(男性・50代)...

それでも社会に貢献できていると感じるのでやりがいはある」(男性・60代以上) 【次回のテーマ】今の会社で不正を見つけたら、内部告発しますか?...

委員には、内部通報制度に詳しい大内伸哉神戸大学大学院法学研究科教授や、消費者の視点に立つ仲宗根迪子消費者支援機構関西検討委員ら社外委員4人と、委員長の佐々木隆之社長ら社内委員3人の、計7人で構成する。

いくら立派な内部統制やコンプライアンスの体制(以下「リスクマネジメント体制」という)を整備しても、必ずしも企業価値に直結しない。... 他方、センシティビティーの高まりは、内部通報など...

内部告発した通報者を保護する「公益通報者保護法」の施行から3年が経過した。大企業を中心に内部通報制度の導入が進み、通報を契機に「食品偽装」をはじめ企業不祥事が相次ぎ明らかになっているが、一方では「通報...

内部通報制度の導入が進む大企業でも機能していないケースは少なくない。... 4月で施行から3年が経過、内部通報を契機に食品偽装をはじめ企業不祥事が相次ぎ明らかになっている。... 「法は通報者を守って...

また内部通報制度の改善として、社外の通報窓口を追加設置するほか、不正実行者本人が通報する場合は懲戒処分の減免措置制度の導入も検討する。

内部通報制度の整備や運用、コンプライアンスの周知、啓発、マニュアル類作成などをする。

内部通報制度においてまず重要となるのは、通報者の保護を徹底することである。... 通報後の処理の透明性は、それ自体も重要であるが、制度に対する従業員等の信頼を通じて、内部通報制度の実効性の重要なキーと...

内部通報制度は、リスクが現実化した場合にこれを把握するための制度として位置付けられるが、これも全(すべ)ての会社において一律に必要となるわけではない。... なお、逆に内部通報制度を整...

内部通報制度の対象も主要な関係会社まで拡大。社外の第三者機関による通報窓口も新設する。

内部通報と内部告発の違いは、しばしば告発対象となった企業に与える影響に大きな違いをみせるが、一つの不祥事に対して内部通報と内部告発が密接に関連してなされることも多い。 ... 他方で、08年に...

これまで、東芝グループにおけるリスク・コンプライアンスマネジメントについて、体制や制度といった観点から概要を紹介してきたが、今回は日常活動をご紹介し、結びとしたい。 ... また、短期間で施策...

■適正な運用 企業活動のグローバル展開はもとより、連結経営、グループ全体の内部統制の確立といった要請から、東芝グループにおいては、子会社や「東芝」冠称会社約550社について、リスク・コンプライ...