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記事検索結果
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2021年度の国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)を0・15カ月引き下げる改正給与法と、育児休業の分割取得を認める改正国家公務員育児休業法がそれぞれ6日の参院本会議で可決、成立した。...
国家公務員のより柔軟な勤務時間を検討する人事院の有識者研究会で、終業から始業まで一定の時間を空けるようにする「勤務間インターバル制度」の導入が主要論点の一つに浮上している。... 国家公務員の超勤の上...
他方、国家公務員志望者の減少と若手公務員の離職には歯止めがかからず、官僚組織の疲弊も憂慮される。
総務省は4月1日時点の地方公務員の給与に関する調査結果も公表した。国家公務員を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す「ラスパイレス指数」は99・0で、8年連続で国を下回った。
政府、12月に間に合わず異例の事後的実施 政府は24日の給与関係閣僚会議と閣議で、2021年度の国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)の引き下げを求めた人事院勧告の実...
人事院は、2021年の就職活動を終えた大学生らを対象に、国家公務員を志望しなかった理由を尋ねる実態調査に乗り出した。... 21年春実施の国家公務員採用試験で幹部候補となる総合職(大...
人事院は、2020年度の国家公務員の育児休業取得状況を公表した。... 常勤の国家公務員は、子どもが3歳になるまで育休を取得できる。
NTTは27日、デジタル庁の事務方ナンバー2である赤石浩一デジタル審議官が過剰な接待を受け減給処分となったことについて「国家公務員倫理法等に関する認識の甘さで、法令違反を誘引してしまい、大変反省してい...
人事院は、就職氷河期世代を対象とした2021年度の国家公務員の中途採用試験の申込者数が5302人だったと公表した。... 人事院は政府の要請を受け、氷河期世代を支援するため、2020年度から...
(国家公務員倫理規程などの)当たり前のルールを徹底することが一つの柱になる」(編集委員・斎藤弘和) ※随時掲載
人事院は、2021年の国家公務員給与改定勧告で、ボーナス(期末・勤勉手当)の支給月数を少なくとも0・1カ月引き下げ、年4・35カ月以下とする方針を固めた。... 公務員のボーナスは一律...
省内関係者の関与についても、「事実関係に疑問を持たざるを得ない部分がある」として国家公務員法で定める守秘義務違反の観点から確認する必要はないとした。