そのため生物、工学、建築、心理、食物栄養などの研究者の文理融合が力になる」と強調する。 ... この点は女性研究者増の必要性と絡んでくる。 &#...

「本学では女性研究者向けに、科学研究費助成事業(科研費)で採択されなかった案件で、同じ申請書を活用して学内支援する仕組みがある」というのは、東北大学副学長の大隅典子...

産総研の管理職は研究チーム長などの研究室主宰者よりも上の役職に当たる。... 産総研はラボツアーを実施するなど女性研究者の採用を増やしている。... 採用活動を積極化した結果、第4期に設定された研究職...

(小寺貴之) ―女性研究者は出産や子育てなどのライフイベントがあります。 ... また子どもを育てながら大学院に通う学生もいるため、研究支援員が週1...

そうでないと『女性だけで好きにどうぞ』となってしまう」というのは、津田塾大学女性研究者支援センター長の稲葉利江子さん。 同大では「教員の女性比率は2019年度の数値で52%」...

JST、女性研究者や女性活躍推進を表彰 科学技術振興機構(JST)は、第3回「輝く女性研究者賞(ジュン アシダ賞)」に東京大学大学院の佐々田槙...

理工学術院では少数派の女性研究者向けに、研究資金(実験系で上限200万円)を支給する制度を独自予算で立ち上げた。... 全国の大学の職員は近年、女性増が目立つ中、早大では女性比率25&...

大阪大学は10月5日13時半からシンポジウム「輝く女性の未来がはじまる―関西から世界へ繋げるダイバーシティ研究環境」をオンラインで開く。阪大は医薬基盤・健康・栄養研究所、ダイキン工業と連携し、協力機関...

「女性や若手の研究者支援というと、『研究力強化と相反する』という人がいるが、そうではない」と指摘するのは、東北大学理事・副学長の小谷元子さん。 女性研究者は、子育てと両立しての論文実...

「女性研究者が活躍することは科学技術イノベーションの潜在性を最大限生かすことでもある」と語るのは、科学技術担当相の井上信治さん。 「多くの女性が研究現場を魅力的に感じて一層の参画と活...

17時以降の会議禁止 大学での働き方の特徴の一つに、教員など研究者は裁量労働制なのに対し、事務職員は就業時間が決まっていることが挙げられる。... (編集委員・山本佳世子&#...

米キャタピラーは日本の主力工場である明石事業所(兵庫県明石市)を通じ、女性エンジニア育成・支援プロジェクトの参加者募集を始めた。... 一般部門と学生部門があり、優秀者に奨励金を贈呈す...

―千葉市に持つ研究施設「カスタマーズ・ソリューション・ラボ(CSL)」などで、設計段階から顧客への関与を強めています。 ... 大学とのプロジェクトも、両者間の研究に...

夏には育児休業(男性研究者の取得も含む)と合わせ最長6カ月の雇用延長に広げていく計画だ。... 女性研究者が産休を取得するとプロジェクトの進行が遅れたり、代替の支援員を追加予算で雇用し...

「新型コロナウイルス感染症の拡大で、研究者同士の雑談がいかに大切かを皆が実感している」というのは、東京大学教授で男女共同参画室室長の吉江尚子さん。 学内の女性研究者ネットワークづくり...

5年間で政府の研究開発投資は総額約30兆円、官民合わせた研究開発投資は総額約120兆円を目指す。... 研究力の強化は、若手研究者のポスト確保や女性研究者の活躍促進を目指す。研究データの管理やスマート...

最近では、人工知能(AI)に潜むバイアスを指摘する論文を発表しようとした黒人女性研究者が会社の多様性確保の取り組みを批判して解雇されたと主張し、物議を醸している。 労...

研究力の強化にはスマートラボなどといった研究システムのDXを進める。若手研究者のポスト確保や女性研究者の活躍の促進など研究環境の再構築に加え、10兆円規模の大学ファンドの創設といった大学の機能と経営力...

日本で女性研究者が少ない理由をこうみている。 ... 科学技術振興機構(JST)は昨年、優れた女性研究者を応援するため「輝く女性研究者賞(ジュンアシダ賞...

科学技術振興機構(JST)は第2回「輝く女性研究者賞」(ジュン アシダ賞)などの受賞者を決めた。機関は女性研究者増に10年計画で取り組み、数値向上を果たしている...