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記事検索結果
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アイザックは部長級から入社1―2年目の若手まで、幅広い層が役職や年齢に関係なく自分の知識を発揮し、分からない人にとっては学びの場となる。参加した社員からは「学びの“正”のスパイラルのような、心地よい緊...
技量高め、就活後押し 早稲田大学は2024年度から理工系の学部・大学院生向けに、研究機器の管理・活用の理論・実践の学びに対する認定制度を始める。... 使用時間など共用機器の管理デー...
学び直しにおける産学マッチングの試行や50年ごろの社会を見据え中部圏が目指すべき姿を描いた新たなビジョンも策定する。
「グローバル人材キャリア」「人権学習」「学びの場とイノベーション」などをテーマとする論文を強みに、キャリアの歩みを進めている。
社員全員をデジタル人材とみなし、オンライン教材を充実させるほか、社内の勉強会や資格取得補助などを通じ自発的に学びを深められるようにしている。
(編集委員・山本佳世子) 上智大学は中期計画で、高校生や社会人など学位取得の学生に限定しない“多層的な学びの場”提供を、柱の一つに据えている。
同大の加工設備の先進化と充実を図るほか、学生の海外チャレンジ支援、学生と教員のものづくり系共同プロジェクトも推進して、実践的学びの場を創出する。
