- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,546件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
日本リユースシステム(東京都港区、山田正人社長)は、4月上旬から能登半島地震で被災した石川県七尾市の就労継続支援B型事業所「えもる=写真」と協力した支援活動...
製造業では身体障がい者を雇用しているケースが多いが、厚生労働省の調査によると、現在就労している身体障がい者の多くが50代、60代に差しかかっている。
アバターを介した遠隔就労は労働法策定時には想定されていなかった。... 遠隔就労は作業を分割して割り当てやすいため、労働契約よりも業務委託で運用しやすい。... 内容を平易にし、事業者と就労者で共に考...
建設業は国民生活や経済活動を支える産業でありながら、他の産業より待遇が低く、就労時間が長いことで技能者の不足が深刻な課題となっている。労働環境を改善し、若者を中心に就労希望者を増やして持続可能性を高め...
エシカル化粧品のブランディング計画 【cotta賞】▽アングラベース(大分市)=スマホケースからSDGs CO2削減素材 オンデマンド製作&#...
日本語学習プログラムも提供し、インターンシップ後の日本での就労機会の獲得を支援する。... 現在までに技能実習生を中心に4000人以上の外国人就労者の日本における就業支援を行っている。
また非正規雇用労働者の就労意欲を高めるために、いわゆる「106万円・130万円の年収の壁」に対して支援策の活用拡大を図る。
しかし少子高齢化の歪みが想定以上と判明し、ワーク・ライフ・バランスを踏まえた労働生産性向上やシニア就労が求められている。
近い将来フレイル状態に陥る可能性の高い高齢者がICTを活用した介護予防・フレイル対策に取り組む環境整備は、介護離職をはじめとする予防可能な生産力の減損防止、シニア層の就労維持・拡大といった観点から社会...
長寿に伴い個人の就労期間は長期化する傾向にある。... また、将来の不安に備える上で就労は重要だが、産業構造の変化に応じて個人がキャリアを構築するのは容易ではない。子育てなど現在の生活に必要な時間、長...
人手不足には「人材確保対策プラン」に基づき高度外国人材採用を目的とした合同面接会を海外で開催するなど、担い手確保や多様な人材の就労支援を行う。
政府は外国人材の受け入れ・共生に関する関係閣僚会議を開き、外国人技能実習制度を廃止して新制度「育成就労」を創設する政府方針を決定した。... 育成就労は「人材確保」の目的に重点を置き、受け入れた人材を...
国立国会図書館が進める蔵書のデジタル化の一端を、就労支援施設で働く障がい者が担っている。... 東京都東村山市の就労支援施設「コロニー東村山」では2023年12月中旬、暗室に置かれ...
2023年に発足した「こども家庭庁」は、24年から親が就労していなくても子どもを保育所などに預けられる「こども誰でも通園制度」を試験的に始める。
