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記事検索結果
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従来の経営幹部候補育成制度に、事業本部間の人事異動や困難な課題を与える「タフアサインメント」などを取り入れ、執行役や執行役員などの候補人材の育成を強化する。育成のため、所長、部長、課長級の3層の候補者...
約50人の経営幹部候補には研修を実施しており、DXを実現するための企画書を作成してもらっている」 ―今後展開したいことは。
グローバル人材は現地法人ナショナルスタッフの本社勤務による幹部候補生の育成、現法間のナショナルスタッフ異動による海外発ビジネスの支援を掲げた。
幹部候補のDX研修なども実施しており、一連の施策でDXを加速する。 ... 経営幹部候補にはDXにつながるビジネスモデルを検討・提案する研修を受講させている。
「製造業には検査工程など女性ならではの能力を生かせる場面が多い」(同)とし、女性の幹部候補育成にも注力する方針だ。
【仙台】みやぎ産業振興機構(仙台市青葉区、河端章好理事長)は、中小製造業の後継者や幹部候補向け人材育成講座「次世代リーダー塾」を開講する。
経済産業省は2022年内に、企業の幹部候補に対する自社株報酬の付与について、実務上のポイントをまとめた手引きを公表する。... 幹部候補人材のエンゲージメント向上に関する項目を新たに追加し、自社株報酬...
川崎市は市内中小企業の後継者または候補者候補のための「後継者育成講座」を9月1日に開講する。経験が浅い駆け出しの経営者や将来の幹部候補も対象に、経営理念や経営戦略、事業モデル、組織、事業継続計画...
将来の幹部候補生を育成したい」―情報交換会に参加した自動車整備を手がける彌生ヂーゼル工業(東京都江戸川区)総務部部長の石渡睦夫さんは、こう力を込める。
このため後継者である取締役や将来の幹部候補で構成する社内チームの組成、同チームによる中期経営計画の策定を支援した。
DSPは「ヤング・エグゼクティブ・キャンディデート(YEC)」と呼ぶ、35歳未満の若手幹部候補生が主体となって策定した。
現地の言語や習慣に詳しく、優れた能力のある外国人スタッフを幹部候補生として計画的に育成することで、人的資源の基盤固めやグローバル化への対応を強化する。... 現地採用、本社採用といった垣根を設けず、選...
21年春実施の国家公務員採用試験で幹部候補となる総合職(大学院修了・大卒程度)の申込者数は5年連続で減少。
また、性別に関係なく選抜した経営幹部候補生に対する研修の開催や、全従業員を対象にモバイルパソコンを貸与するなどテレワーク制度の積極的活用の支援、女性用ユニホームの変更など全従業員が働きやすい環境を整備...
新卒採用を拡大したり、幹部候補となる中堅社員の育成を強化したりするなど、業界イメージを覆す「女性活躍」を目指す。 ... ただ、幹部人材はいまだ少ないなど「活躍してもらう仕組みが十分...
三井住友海上火災保険は、海外グループの経営幹部候補を対象とする研修を始める。グローバルベースでの経営幹部育成研修は初めて。... 研修は海外の経営幹部候補の力量を可視化することや、両拠点間でのノウハウ...
課長や部長職を対象に月1回程度本社に集めてビジネススキルなどを勉強する幹部研修「オージックアカデミー」を、今夏からリモート開催に変更。対象者を幹部候補まで拡大し従来の倍の約60人で研修を実施している。
