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記事検索結果
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成長への考え方として、会員中小企業の約9割が「中小企業にとどまりたい」や「特に考えていない」と規模拡大への意欲は低いものの、成長の要素として「顧客や従業員満足度の向上」を挙げているのも興味深い。......
「環境への配慮・脱炭素」「次世代育成の推進」「地域社会への貢献」「従業員満足度の向上」の取り組みについて外部有識者や専門家らが訪問審査などを実施し、評価をする。
また、働きがいのある職場だと従業員も意欲的に業務に当たるため、組織も活性化する。 ... 開示項目として倫理とコンプライアンス(法令順守)、コスト...
同時に従業員満足(ES)なくして顧客満足(CS)もない」 西部ガスホールディングス(HD)の酒見俊夫会長が一貫して掲げる「モットーであ...
顧客満足のため従業員満足を追求し続けた結果、グループは大きくなった。「従業員が『いい会社に入った』と思える組織にしたい」とほほえむ。
仕事に楽しさを見つけてもらうため、若手にどんどん仕事を振っていく」 「SDGsとも関連するが、働き方の面で従業員満足度も高めていく。
顧客満足度(CS)と従業員満足度(ES)を重視しており、「新時代に合ったホテルサービスを追求する」(柳下寛太メルヴェール箱根強羅支配人)ために、ロボット...
同社はバルブを製造しており、従業員は約550人。... SDGs推進担当の大橋優子氏は「従業員満足」が課題と認識する。「従業員一人ひとりがSDGsに関心を持って取り組めば達成感を味わえ、笑顔になれる」...
村田製作所は“顧客満足と従業員満足の追求”を経営における最上位の価値観に掲げる。2019年にこれを軸にしたグループの健康経営プランを作成し、従業員の健康づくりに取り組んできた。&#...
「企業は従業員のパワーのシグマ(総和)。... 「従業員満足度が高ければ顧客満足度が上がり、商品、サービスを購入してもらえる。... 入社すぐの若年者が数百人の組織を束ね、人...
千葉興業銀行は従業員満足度(ES)向上による組織力強化を目指し、「エンゲージメント・ES ナンバー1」を掲げている。
働きやすさや報酬に着目した従業員満足(ES)を高めるこれまでの考え方とは異なり、企業と従業員の信頼関係に基づく双方向の枠組みだ。... 同調査によると、労働環境、上司からの支援、業務の...
生産効率化や従業員のモチベーション向上につながる機能を設ける。 ... 【やりがい解析】 北菱電興は金沢工業大との共同研究を通じ、従業員の意欲の向上も図る。... ...
「技術・サービスで社会に貢献する」という理念に基づいて、企業価値・社会信頼度・従業員満足の向上のため「上場は選択肢の一つ」とする。 ... 従業員一人ひとりとのコミュニケーションを大...
17年は8人が生まれ、4人の男性従業員が取得。... サカタ製作所は子どもが生まれた男性従業員を部下に持った場合、その従業員の育休取得の有無が上長の評価基準の一つになっている。... 自社実施のアンケ...
