【福岡】三好不動産(福岡市中央区、三好修社長)は、LGBT(性的少数者)に関する取り組みにおける評価指標「PRIDE指標2021」で最高評価のゴールドを受賞し...

新しいトイレは、男女別のトイレに加え、車イス利用者に対応したバリアフリートイレ、子連れや性的少数者(LGBT)など多様なニーズに応える男女共用トイレを備える。

東京大会は性的少数者と公表して出場した選手が180人余りと過去最多になった。... 電通の調査によるとLGBTなど性的少数者の割合は8・9%を占める。... 企業が性的少数者の活躍推進へカジを...

企業や社会が性的少数者を受け入れる方向へ価値観を変えるには長い時間を要する。... 一方で、性的少数者をめぐる問題は把握が難しく、企業の対応が遅れてもマイナス面は表面化しにくい。... 制度を設けても...

女性・性的少数者、積極受け入れ サンゲツは健康経営方針として「健康に働き、人生を送る『従業員が生き生きと働くために』」を掲げる。女性だけでなく、性的少数者(LGBTQ)...

三好不動産(福岡市中央区)は楽天銀行と提携し、住宅購入を検討する性的少数者(LGBT)の人を対象に楽天銀行LGBT住宅ローンの商品紹介を始めた。

ホンダは慶弔金や休暇、社宅など配偶者と同様の関係にあるパートナーにも適用し、人事や福利厚生制度を整備。... 国内の主要拠点で外部講師によるLGBT(性的少数者)理解促進セミナーや、L...

環境問題や社会問題に着目したシリーズの新作で、売り上げの一部はロシアのLGBTQ+(性的少数者)団体に寄付する。... 製品を通じて、性的少数者に関する認識や理解を促す。

在宅勤務の日数制限を廃止するなど柔軟な働き方を推進し、障がい者や性的少数者であるLGBTに寄り添った支援も拡充する」 《医療産業が集積する神戸市で行政や企業との共同事業にも注力する》...

日本イーライリリー(神戸市中央区)は社内規定における配偶者の定義を改定し、「パートナーシップ」を含めるものとした。LGBTなどの性的少数者を支援するのが狙い。 ......

性的少数者(LGBT)のアスリートや家族、サポーターたちが安心して集い、交流するプロジェクトの「プライドハウス東京」の趣旨に賛同、共感する顧客向けのクレジットカード。

子育てや介護、性的少数者(LGBT)などについて理解を深めるための冊子を全社員向けに配布したほか女性のキャリア形成などに関する研修も実施。... 18年3月には、全社的な働き方改革の方...

日産はこれまで、性的少数者(LGBT)への理解を深めるために社員教育を実施したり、多目的トイレを設置したりしてきた。

【京都】三洋化成工業は7月1日付で福利厚生を見直し、対象を「配偶者」と定める規定をすべて「配偶者およびパートナー」に改める。性的少数者(LGBT)の働きやすい環境整備の一環で、近く正式...

中小企業が強くなれば地域経済も強くなり、地方再生の一環になる」 《障害者や性的少数者(LGBT)などダイバーシティー経営を推進している》 「お客さま...

国立社会保障・人口問題研究所の釜野さおり第2室長らが「LGBTと統計―統計調査の読み方、使い方」と題して、性的少数者(LGBT)の統計調査を概観し統計の重要性とデータの読み方を講演する...

性的少数者(LGBT)の多くは自分の声に違和感やコンプレックスを抱える。

自民党の性的指向・性自認に関する特命委員会(古屋圭司委員長)は28日、党本部で会合を開き、性的少数者(LGBT)に対する理解の増進を図る法案の骨子を了承した。

2020年春卒業の学生向け会社説明会は1日に始まったが、同法人は「企業の人事担当者らは、就活生の中には性的少数者が一定数いるとの前提に立ち対応してほしい」と指摘している。 ReBit...

JobRainbow(ジョブレインボー、東京都渋谷区、星賢人社長、050・1745・6489)は、性的少数者(LGBT)に特化した求人ウェブサイト「JobRainbow...