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記事検索結果
197件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.007秒)
社員同士の緩やかなつながりから仕事の成果に発展する効果を狙っている。... 社員同士の交流を広げ、深めることで、プロダクトやサービスなどの成果物にどう関わってくるのか注目される。
仕事を依頼する際は、目的や期待する成果物、締め切りを明確に伝え、相手が考えているやり方やスケジュールを確認することです。
ニーズ先行での研究・開発を行う一方、自社の強みや先進的な技術を生かした成果物が得られない場合もある。
目的と期待する成果物を明確に伝え、やり方は相手に考えてもらい、共有してもらいます。... 忙しい中、そんなことやっている暇はない、まどろっこしいと感じるかもしれませんが、相手のやる気を高め、力を引き出...
研修成果物として山や森林の所有者と森林組合をマッチングするアプリなどが発表された。... 同社は「研修成果物の制作が終わりではなく、継続的にサポートできる仕組みをつくりたい」とプログラムに磨きをかける...
ここで大事なことは「放任」と「任せる」の違いを理解し、目標や成果物、期待することを言葉にして伝えることです。
成果を出さなければ意味がないですが、プロセスも評価したいと思ってしまいます。... テレワークをはじめ、多様な環境で、さまざまな人と仕事をする現代においては、活動や成果物は定量化し、数値化してマネジメ...
基本的には、仕事をお願いしたい相手の状況を踏まえた上で、明確な目標、具体的な成果物、そして相手へのメリットや見返りを伝え、依頼することです。
基本的には、仕事をお願いしたい相手の状況を踏まえた上で、明確な目標、具体的な成果物、そして相手へのメリットや見返りを伝え、依頼することです。
それでも会社を存続させて中小企業に価値提供し「成果につながれば価値が波及して関係人口が増える。... 中小製造業からの依頼は品質管理のための外観検査、設備の異常検知や予知保全、データ手入力の自動化など...
実際の実務で抱える問題をテーマに設定し、それを解決するため成果物の作成を課す。提出物の内容がDX推進の現場で役立つかという観点で合否を判定しながら指導を進め、受講者全員の師範認定を目指す。 &...
「成果を上げるチームを作る一番大きなポイントがコミュニケーション。... 日本企業では役割を明確化して部下に仕事を振って成果物のゴールは何なのかを決めきらない場合が多いが、それではテレワークをうまく進...
どうすれば、自分で考え行動し、成果を出せるようになるのかをアドバイスをいただきたいです。... 成果物を具体的に定義し、期待する役割の範囲も言語化します。... 相手に合わせてコミュニケーションをとり...