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そのため各社は時給・月給のアップや採用プロセス・採用基準の見直し、正社員登用やキャリア支援制度充実などの対策に取り組んでいる。
国内では一部グループ会社を除く40歳以上の正社員などが対象で、約1000人の希望退職を4月10日から5月末まで募る。
流通サービス業も、イオンの中核子会社イオンリテールの正社員の賃上げ率が6・39%、パート従業員の時給が7・02%と満額回答。
イオングループの中核子会社、イオンリテールは21日、正社員の平均賃上げ総額を月1万9751円(6・39%)とすることで妥結した。
三井金属は4月に、非管理職の正社員を対象に月2万円のベースアップを行う。... 2023年4月の賃金改定では、一般社員を対象に制度昇給以外で月4000円のベースアップと、23年度に限り月4000円の生...
1日の労働時間を30分短縮して7時間半としたほか、正社員と非正規社員との中間の「専門職社員」の設置、制服の改良などを実施した。... 当時から正社員登用制度はあるが、ドライバーを続けたい人には合わず、...
活用しない理由として、正社員の採用を重視しているとの回答が30%近くに上り、政府が働き方改革の一環として、フリーランスの就業環境整備に取り組む中でも、受け皿となる企業がまだ少ない実態が浮かんだ...
現在、正社員の割合は男性55%、女性45%だが、「数年で逆転するだろう」(伊藤社長)とし、同社の成長を支えていく女性の活躍に期待を寄せる。 ... 現...
デンタルサポートにはアルバイトで入社し、正社員となってからは訪問歯科診療のエリア長として営業を担当した。... 訪問歯科コーディネーター担当、01年正社員。
実際、「雇用の多くを占めるアルバイトの人件費が最低賃金改定を受けた時給引き上げにより増加し、正社員のベースアップ(ベア)を実施する余裕がない」との声もあった。
「研究施設などで働きたい求職者を正社員採用し『常用派遣(無期雇用派遣)』する仕組み。... 元々80人弱だった在籍社員は現在130人弱まで1・5倍に増えた」 ―今後の...
「10年前、尼崎に移転したころは社員数も250人程度だったが、今は正社員だけで800人弱まで増えた。... これまで行っていた全社員の週報を毎週約800通読み、年間約500人の社員との個別面談は新社長...
配偶者扶養の範囲内で働く人に社会保険料負担が生じる「年収の壁」対策として、正社員化を進める助成金に1106億円、学び直しによる能力開発に1468億円も盛り込んだ。
「人的資本経営の議論は正社員を想定していると思う。非正規社員は全労働者の約4割なのに」と指摘するのは、クリップライン(東京都千代田区)社長の高橋勇人さん。 ...
