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ただ、賃金の上昇圧力が強まる中で、この先も人材確保できるのかという不安は大きい。... 人件費上昇分が取引価格に反映されれば原資が確保でき、賃上げに踏み出せる。... 今後、物価上昇率が鈍化しても人手...
岸田首相は「まず24年、物価上昇を上回る所得を必ず実現する。そして25年以降に物価上昇を上回る賃上げを必ず定着させる」と力を込める。
景気も緩やかな回復を期待するところだが、物価上昇やエネルギー価格の高騰、人手不足、人件費の高騰などさまざまに厳しい。
ただ、物価が上がり賃金も上がるという経済の循環が少しずつ進む。... 物価上昇に対応するには、まず企業が社員の給与を引き上げなければいけない。... 「材料やエネルギー、物流、労務費の上昇については顧...
政府・日銀には、引き続き、適度な物価上昇の実現、デフレからの完全脱却、持続的な経済成長に向けた政策運営を期待する」とのコメントを出した。 日本商工会議所の小林健会頭は「今回の(...
また一方で会見した植田和男総裁は追加利上げには慎重な姿勢を見せ、「予想物価上昇率は2%まで距離がある。... コストに押される形で物価上昇率は2%を超え、23年に82年以来の高い伸び率...
「物価上昇や実質賃金の低下から組合員の生活を守る必要性を労使で共有できた」と話すのは、自動車総連会長の金子晃浩さん。 ... 「賃上げと物価上昇の好循環の実現が労...
成長を実現した要因について、「物価上昇下で価値を重視している消費者のインサイトを理解して展開した競争優位性戦略の成果だ」と強調する。
回答を引き出した771組合のうち賃金改善分が明確に分かる654組合のベースアップ(ベア)平均は3・7%で、物価上昇分を大幅に上回った。
正社員平均5.91%上昇 2024年春季労使交渉(春闘)は人手不足を背景に、外食や小売り・サービス業の高水準の賃上げが際立つ。.....
エネルギーや労務費など各コストを価格に適正に反映できる環境の整備が求められている」 ―22年にロシアがウクライナに侵攻して以降、物価高が続いています。 ... ウク...
賃上げ理由で「社員の生活第一で物価上昇に極力合わせたい」(小売業)、「最低賃金が毎年上がる中、賃金体系見直しが必要」(製造業)などの声があった。
JAMの安河内賢弘会長は先行12労組の状況について「ベアだけで物価上昇分を大きく上回る4%程度」とみており、「当初予想を大きく上回る結果でこれから続く中小の春闘に大きな勇気を与えてくれる」と期...
金子晃浩議長は同日の会見で「物価上昇を上回り実質賃金を改善する回答で、日本経済の好循環を実現する原動力となる」と評価した。
プラスに転じるには物価高を上回るベースアップ(ベア)が欠かせない。 ... 原材料やエネルギー価格の上昇分に加え、人件費の増加分を取引価格に上乗せする価格転嫁が進展し...
デフレ脱却に向け物価上昇を上回る賃上げを実現するには、中小を含むサプライチェーン(供給網)全体での価格転嫁の進展が欠かせず、政府も支援を強化している。... 石川英明社長は「物価上昇を...
以後、40年余りにわたって日本の物価傾向は長期低落を続けてきた。... 賃金と物価が継続的に上昇する「普通の」経済の背中を捉えつつあるようだ。 ... しかしインフレ下では、物価上昇...
