男性の育児休業では、グループ内の情報発信や雰囲気づくりを積極化。... (西部・三苫能徳) 拓南製鉄などが構成する企業グループ・拓伸会(那...

中小企業支援ではデジタル技術の活用促進で5500万円、男性の育児休業取得促進に1200万円を充当する。

改正育児・介護休業法を後押しすることで、男性の育休取得を強力に進めるのが狙い。 男性の育児休業取得率は近年上向いているものの、女性との差は大きく政府が25年度の目標に掲げる30...

2022年は改正育児・介護休業法の整備が進んだ。... 近年、男性の育児休業取得率は上向いているものの、女性との差は大きく政府目標の30%の達成にはほど遠い。厚生労働省の「2021年度雇用均等...

女性活躍に特化した内容で、男性の育児休業取得率は23・9%と、前回調査から5・8ポイント増と大幅に伸びた。... 男性の育休取得率は特に従業員3000人以上の企業が9・6ポイント増と伸びが大き...

実効性確保、企業価値に影響 改正育児・介護休業法の中核をなす「産後パパ育休」が10月に施行され、注目される男性の育児休業。... 以下「会社で育児休業制度が整備されていなかった」&#...

【A・働く男性に取得しやすく】 1日から育児・介護休業法が改正され、新たに「産後パパ育休」の制度がスタートしたよ。... 厚生労働省によると2021年度の男性の育児休業取得...

男性の育児休業取得率が7%以上から10%以上など認定基準が改訂された後、初の認定。広島ガスは男性の育児休業・育児目的休暇取得率90・7%(認定基準20%)...

荒川化学工業は、次世代育成支援対策推進法が規定する「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」の認定を取得した。男性の育児休業取得率20%以上を目標に、上司の理解を深めるプロジェクトや育児休...

男性の育児休業取得率は近年上昇しつつあるものの、女性の取得率との差は大きい。厚生労働省の「2021年度雇用均等基本調査」(22年7月)によると、男性の育児休業取得者は13・97%...

安心確保、支援の充実カギ 男性の育児休業取得率は近年上昇しているものの、女性との差は依然大きい。... 労働政策研究・研修機構の「男性労働者の育児休業の取得に積極...

同社は連続で最大1年の介護休業を取得できるが、介護期間は育児休業と異なり終わりが見えない側面がある。... 同社は介護休業を取得しやすい職場環境かを見定める指標として男性の育児休業取得率を重視する。....

【A.男性の家事・育児促進】 「改正育児・介護休業法」が4月から3段階で施行されます。... 【A】男性の育児休業の取得を進める新制度「産後パパ育休(出生時...

2022年4月から段階的に始まる「男性版産休」を前に、保険業界で男性社員の育児参画を促す制度の導入が進む。三井住友海上火災保険は子どもが生まれた男性社員が1カ月以上の育児休業を取得...

関西経済連合会(松本正義会長=住友電気工業会長)は男性の育児休業取得率100%や女性管理職比率30―40%などの目標を含む「関西D...

しかし男性の育児休業取得は先進かもしれない。取得期間は男性で平均2カ月強。20年度の取得件数は男性が女性を上回った。

男性の育児休業取得などを促す改正育児・介護休業法が成立した。... 改正法は出生後8週間以内に4週間まで休める「出生時育児休業」を新設。出産直後や里帰り出産から帰宅する際など2回に分けて取得し、本人が...

20年には男性の育児休業取得を促進する制度「イクパパサポート」を開始。... 結果、子どもが生まれた男性のうち、5割以上が育児休業を取得した。 元来、男性も育児休業をとれる制度だが、...

政府は、男性の育児休業取得を促すための新たな制度を盛り込んだ育児・介護休業法と雇用保険法の改正案を閣議決定した。子どもの出生後、8週間以内に4週間まで休業を取得できる枠組みを創設する。 ...

離職によるキャリアの断絶を防ぐには、継続就業への道を広げる必要があり、この点で保育環境の整備や育児休業には、女性の就業促進効果が見込める。ところが男性の育児休業取得は極めて少なく、ワーク・ライフ・バラ...