男性従業員の育児休業取得も促進した。... 副業制度は全従業員を対象に導入した。... 従業員が持つ資格、特技を生かした活動を想定。

大阪府内のローソン加盟店の元男性従業員(36)が「オーナーからパワハラを受け、ローソン本部が適切な指導監督義務を怠った」として、約1300万円の損害賠償を求めた訴訟は10日、大阪地裁&...

また、配偶者が出産した男性従業員に対しては、育児関連の社内制度の紹介メールや育休取得応援のリーフレットを全事業所に掲示するなどして職場風土の醸成に努める。 ... 男性の育休取得者は...

プロジェクトが特に改善を意識するのは「男性従業員を前提となっている職場環境の改善」(小林晴代プロジェクトリーダー)だ。 ... 従業員は21年3月末時点で1523人で...

19年秋、同制度が40代の男性従業員の病気を未然に防いだ。... その男性従業員は現在、健康に働いている。 ... また、同社は従業員約50人の7割以上が女性。

ワーク・ライフバランス(東京都港区)の小室淑恵社長を講師に招き、経営陣を含む全従業員の意識改革を進めた。 ... 松尾エキスパートは「ライフサポート休暇は男性従業員に...

【北京=ロイター時事】韓国の半導体大手SKハイニックスの中国、重慶市にある工場が、男性従業員1人の新型コロナウイルス感染が確認されたことを受け、29日から操業を停止した。... 中国国営の新華...

班長として男性並みの作業をしてきた堀さんは、ある時、女性従業員の「できない」という言い訳に叱責(しっせき)した。... しかも男性従業員は2−3ラインを掛け持ちするため、作業遅れが発生...

タムロンは長い年月をかけて従業員の働き方を変えながら女性が活躍できる環境をつくってきた。... このため女性の従業員や管理職の活躍は当たり前という企業風土・文化が醸成されている。 ....

育児短時間勤務と時間単位有給の両制度を組み合わせて利用する従業員もいる。 ... こうした手厚いサポートは、男性従業員の意識にも大きな変化をもたらしている。数年前まで男性従業員の育児...

21年4月までに各事業所内の更衣室の整備や、女性の夜間勤務に向けた男性従業員の教育、他部門の女性社員のメンター任命などの女性受け入れ準備を行う。

17年は8人が生まれ、4人の男性従業員が取得。... サカタ製作所は子どもが生まれた男性従業員を部下に持った場合、その従業員の育休取得の有無が上長の評価基準の一つになっている。... その後、坂田社長...

神戸製鋼所は、従業員らのための子育て支援策が特に充実している企業として、厚生労働相から「プラチナくるみん」認定を受けた。... 育児を目的とした特別休暇制度の利用を男性従業員に促す取り組みや、女性の育...

同社は男性従業員の育児参加に理解のある上司などを指す「イクボス」を推進して意識改革を図っている。

男性従業員による育児休業取得の促進、育児を目的とした短時間勤務の適用拡大、育児休業中の従業員に対する能力開発、年次有給休暇の取得推進といった取り組みが評価された。 ... 今後も従業...

▽ウォーム(新宿区)=本部による人材教育・職能資格制度を徹底するFCチェーンの展開▽サンワ(渋谷区)=災害時の階段歩行困難者のための車いす対応型階段避難...

この時期、時折耳にするのが、その翌春小学校に入学する子どもを持つ、女性従業員からの申し出である。... 確かにどのような選択をしようと本人の自由ではあるが、企業にとっては、意欲と能力があり、かつここま...

男性従業員の育児休業取得の奨励や、全社的に機運を盛り上げていることなどが評価された。... 同社は、男性従業員の育児休業取得率が2017年度で50%となった。

それによると2017年度の男性の育児休業取得率は5・14%。... もっとも、政府の掲げる「男性の育児休業取得率を2020年までに13%に引き上げる」という目標にはまだ遠く、さらには男...

また女性の就業継続や男性の育休取得を促進するため、企業への奨励金支給などにも取り組む。 ... 女性の就業継続などの支援では、女性従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を...