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男性育休制度にも同部会の取り組みが大きく現れている。... 2023年に実際に育児休暇を取得した男性社員も「申請の際もむしろ歓迎といった雰囲気で、なんら障害は感じなかった。同時期に他部署でも育休を取得...

入行後、男性に比べ女性は職務が限定的かつ昇進の機会が乏しく、悔しい思いをしたことが何度もあります。... 他方、30代のころには支店の融資課長や次長に昇進しても、お客さまから「男性に代わってくれ」。能...

70代男性58・3%、60代女性48・5%、70代女性54・4%と高かったが、20代女性15・5%、30代男性23・3%など若い世代が低い傾向だった。

「組織の活性化」では、有給休暇の取得率や男性の育児休業取得率などを勘案する。 ... 女性の活躍や男性の育児休業の後押しといった職場環境の改善に加えて、人事評価でもエンゲージメント&...

ニューノーマルで輝く(112)富士通クライアントコンピューティング (2024/5/28 電機・電子部品・情報・通信2)

普段、化粧をしない男性がユーモアの技術開発を担ったため、自然な化粧を実現するには商品企画担当と技術者との間で何回も意見を交わす必要があった。... ただ40―50代の男性の利用者もいるといい、性別や世...

23年3月期から女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金格差の3指標の開示が義務付けられたほか、人材育成方針や社内環境整備方針、それらに関する指標の実績・目標の記載が求められる。

スピンシェル、アバター変身アプリ提供開始 (2024/5/23 電機・電子部品・情報・通信2)

男性と女性の2キャラクターを用意してあるほか、自身で用意したイラスト(VRMファイル)を利用することも可能。

創業前に限った年齢別では男性、女性ともに40歳代が最も多く、30歳代と50歳代が続く。

男性社員向けの配偶者出産・育児支援休暇もいち早く導入し、育児休暇の取得率は100%。

男性の比率が高いと、女性がなかなか意見が言いにくい雰囲気もあるかもしれませんが、そうした意味では思ったことを言える働きやすい職場です。 ... みんなが働きやすければ、必然的に女性も...

木村圭子東海理化ダイバーシティ推進室長は、男性も育休を取りやすくする工夫を紹介。

韓国は男性中心主義を改めるため、2007年末に廃止した。

益学長は自ら女性教員と、53歳以上の男性教員と、それぞれに向けた計5回の説明会に出向いて、考え方を説明した。

最近力を入れていることは、男性育児休業の推進です。これまでに男性部下3人を1カ月間、育休に送り出しました。

経営ひと言/大東建託・竹内啓社長「誰もが活躍」 (2024/5/9 素材・建設・環境・エネルギー2)

女性活躍や男性の育児休業取得に向け「率先して取り組んでいく」という。

産業能率大学総合研究所がまとめた「2024年度新入社員の理想の上司」調査によると、男性上司は米大リーグ(MLB)の大谷翔平選手が2年連続、女性上司はテレビアナウンサーの水卜麻美さんが4...

その結果、高所得者層より低所得者層の方が高血圧の有病率が高く、男性では所得が225万円未満の場合は425万円以上に比べて高血圧の有病率が1・4倍程度高かった。... 格差を説明する要因として、男性は飲...

女性比率の引き上げに取り組むのは、国内労働人口の減少といった背景から「男性だけで労働力をまかなっていくのは難しい」(榊原宏悦管理本部人事部長)と考えるためだ。生産現場では力仕事も多く、...

出産を選択する女性はキャリアが描きにくいと感じたり、男性と同じようなペースで経験を積むことが難しいと思うかもしれません。

産学官連携で進める第1相試験は臼歯が1本以上欠損、欠如した30―64歳の健常な男性30人を対象に9月から25年8月まで行う。

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