労働政策研究・研修機構の調査によると、16年10月の厚生年金・健康保険の適用拡大により「働き方を変えた」と回答した短時間労働者は15・8%に上った。このうち54・9%は厚生年金・健康保...

厚生労働省が短時間労働者の加入要件を緩和する方針の厚生年金については、連合が賛成し、日本商工会議所、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会は慎重な姿勢をみせた。 短時間労働者の加入...

将来には週の労働時間を38時間以内に抑えたいという。 ... 「女性や若手に活躍してほしい」と意欲を喚起し、短時間労働と生産性向上の両方を追求する。

職場環境が様変わりするには時間が必要だ。... また政府の「働き方改革」では、課題として「正規と非正規の処遇の差」「長時間労働」「単線型のキャリアパス」が挙げられている。... 例えば「非正規社員の育...

【制度】 ▽ガス小売り事業全面自由化 ▽指定国立大学法人制度スタート ▽独立行政法人日本貿易保険が株式会社化 ▽公的年金支給額を...

白書によると、人口減の中でも、女性や高齢者の参加で就業者は増加傾向にあるが、週29時間以下の短時間労働が多い。この結果、5年間で1人当たりの平均週労働時間は男女とも約1時間短くなった。... 短時間労...

(企業力調査プロジェクト担当 加藤正史) ■アンケートの設問と配点(問1、問2は省略)■ &#...

また、雇用年齢の上限を65歳までから70歳までに引き上げたり、勤務時間帯に応じた短時間労働などを取り入れたりしてドライバーを確保する。

(企業力調査プロジェクト担当 加藤正史) ■アンケートの設問と配点■ 【問3】競争力 配点 1...

(企業力調査担当 編集委員・加藤正史、「企業力ランキングに見る」あすから総合3に掲載) ■アンケートの設問と配点■ 【問3】 競争力...

おもしは「最低賃金の引き上げ」「消費増税」「短時間労働者の厚生年金適用拡大」のこと。

就業規則にお産特別休暇や短時間労働を設ける。 ... 名取美佐子事務長は「従業員9人と小所帯ながらも労働基準法に基づいて育児時間や休日を設定している。

産業界の関心が強い短時間労働者への厚生年金適用については、短時間労働者が多い業種に与える影響に加え、労働者側の利点や雇用への影響にも留意して制度設計を進めるとし、雇用環境などの悪化を防ぐ考えを示した。...

厚生労働省は30日、パートタイム労働者などへの厚生年金適用拡大などを議論する「短時間労働者への社会保障適用等に関する特別部会」(遠藤久夫部会長=学習院大学教授)を開き、論点の中...

(小川淳) 【来年度、関連法案提出へ】 厚労省は社会保障審議会(厚労相の諮問機関)に「短時間労働者への社会保障適用等に関する特別部会...

納得してもらえるプランを作りたい」 ―短時間労働者への厚生年金の適用拡大に中小企業は反対しています。

政府・与党が6月末に決定した社会保障と税の一体改革案を受け、パート従業員など短時間労働者への厚生年金や健康保険の適用を検討する厚生労働省の社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の特別部会「...

政府が閣議決定した2011年版「男女共同参画白書」では、共働き世帯数が片働き世帯(男性雇用者と無業の妻)数を上回り、女性の社会進出が進んでいるにもかかわらず給与は男性の一般労働者に比べ...

具体策として短時間労働者に対する厚生年金や被用者健康保険の適用拡大、低所得者への年金給付額の加算などを打ち出した。... 短時間労働者に対する厚生年金や被用者健康保険の適用拡大で保険料負担が増える事業...

今まで雇用率算定時に雇用数にカウントされなかった短時間労働の障害者が、0・5人分として雇用数に算定されるようになる。同時に、障害者でない短時間労働者も0・5人分として算定される。アルバイトなど短時間労...