「『部下が育休を取得してくれないが、どうしたら良いか』と相談が来るほど」(人事部の高橋伸治グループマネージャー)男性育休が社内の文化として浸透している。 「男性の育休...

多様性が進み、男性の育休取得率が高い企業は社員にとって働きやすい職場だが、能力が不足する人材が多い企業は成長が望めず、経営者は人材教育が必要となる。

育休取得の促進は従業員の退職防止にもつながる。... 07年に営業職の男性社員が1週間の育休を取得。... 中小の育休は大手以上に風土に左右されやすい。

レゾナックは2022年度の男性従業員の育児休業(育休)取得率で、大企業平均の約2倍となる93・5%を達成した。男性従業員が育休を取得しやすい職場風土づくりを進めており、当たり前...

賃金以外にも職種や育休日数、転勤の男女差も明らかになった。

積水ハウスは19日、男性の育児休業をテーマとしたオンラインイベント「男性育休フォーラム2023」を開催した。... 同イベントで発表した「男性育休白書2023」では、男性の育休取得日数が19年の2・4...

連合の井上久美枝総合政策推進局長は「男性はいまだに育休などを取得しづらい環境がある。

野村証券は14日、10月から全社員を対象に「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン」(DEI)の推進に関する取り組みを人事評価に組み込むと発表した。これに合わせ、1カ月以...

【宇都宮】栃木県は総額94億円となる一般会計9月補正予算案をまとめた。「とちぎ少子化対策緊急プロジェクト」として、男性従業員に育児休業を取得させた中小企業への奨励金制度を創設する。支給額は1社10万円...

働く環境の整備では男性社員の育休取得推進のサポートブックを本人用と管理職用の2種類作成し、ポータルサイトで閲覧できるようにした。

ベビーシッター券配布・育休促進座談会 桃谷順天館(大阪市中央区、桃谷誠一郎社長)は、社員の仕事と育児の両立を支援するため、希望する社員にベビーシッター券の配布を始めた...

両立支援助成金については、24年度から「育休中等業務代理支援コース(仮称)」を新設する。

さらに同社は「子育てなど家族との時間も大切にしてほしい」(山本総務次長)として、男性の育休取得を推進している。現在までに技術職の3人が1―3カ月の育休を取得した。取得者からは「赤ちゃん...

さらに同社は「子育てなど家族との時間も大切にしてほしい」(山本総務次長)として、男性の育休取得を推進している。現在までに技術職の3人が1―3カ月の育休を取得した。取得者からは「赤ちゃん...

「音声に文章を付けたり座席表を作成したり、卒業生の提案は外国人や育休からの復帰者にも喜ばれる。

【宇都宮】栃木県は男性の「育児休業取得応援金」を創設する。2024年度の当初予算案に計上する予定。少子化の深刻化を踏まえ、「とちぎ少子化対策緊急プロジェクト」を取りまとめた。

今後は中小企業への波及とともに、短期間の「取るだけ育休」の解消も課題だ。 ... 今回の調査では回答企業の男性の育休取得率は46・2%で、育休の平均日数は46・5日だった。&...

近年では、子が産まれる予定の男性に向けた育児参加研修や女性向けの育休前面談、さらには不妊治療のため休暇を取得しやすくするための制度改定などを開始、実施してきた。... 育児休業を取得する女性には「育休...

男性の育休取得率が高いと言われる企業を取材した。... 育休の期間などはプロジェクトによりやりくりする。... もちろん男性育休取得率が高いことを否定しない。

厚生労働省は労働組合員30人以上を対象とした2022年の「労使間の交渉等に関する実態調査」をまとめた。労使間交渉の結果、労働協約の改定がなされた、または新たに労働協約の規定が設けられたとする割合を事項...