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記事検索結果
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経営陣が長期にわたる解雇プロセスで約1万人の人員削減を行ったことで、同社は技術的なロードマップのない状態に置かれ、事業の方向性に対する従業員の信頼を揺るがす事態となったと、事情に詳しい複数の関係者が明...
日本経済の課題の一つに解雇法制がよく指摘される。人財が自動的に動く市場ができてくれば、解雇規制が必要でなくなるかもしれない。
一時解雇の期間は最短でも2カ月間。ブラジルの法令では生産調整の必要に応じて最大5カ月間の一時解雇が認められている。 また、一時解雇の対象者数は現時点で明らかにされていないが、労組によ...
■事業主 ①第10回公募の事業再構築補助金で交付決定 現在公募中の事業再構築補助金において、物価高騰対策・回復再生応援枠もしくは最低賃金枠で申請し、交付決定まで受け...
加えて、立ちはだかるのは解雇規制だ。労働者に金銭を払って雇用契約を解除する「解雇の金銭解決」制度の導入には触れられていない。... 解雇規制の見直しなど依然として、政府の課題は残されたままだ。
同氏は従業員に対し、「変化と厳しい決定」があるだろうとしつつ、大規模なレイオフ(一時解雇)に対する懸念の払拭(ふっしょく)に努めている。
米は製造業を中心に、レイオフ(一時的な解雇)を優先させてきた。... 若い人ほど解雇されやすい傾向がある。... こうしたことをしていても、お互いに疲弊するだけなので、70年代には解雇...
「ツイッター、アマゾンのレイオフ(一時解雇)で海外は優秀なIT人材の大転職時代だ」と話すのは、ジョーシス(東京都品川区)最高製品責任者(CP...
実現に向けた壁の一つとなりそうなのが、暗黙の解雇規制といかに向き合うか。... ジョブ型雇用の特徴は、解雇を前提としていることだ。... 人員整理の必要性や解雇回避努力義務の履行、解雇手続きの妥当性な...
しかしマリアノ氏によれば、GMは一時帰休にとどまらず、今月3日には解雇に着手。エンジン製造やトランスミッション製造を含む同工場の全部門で、すでに34人が事前交渉などもないまま解雇された。 &#...
