転職者数が2年連続で減少するなど労働移動が低迷しており、ITや介護・福祉といった人材需要の高まりが予測されている分野への労働力需給の調整が必要と指摘。... 転職希望者については、自己啓発を行っている...

能力を「連続型」評価 採用時のミスマッチ改善 コロナ禍前後の働き方や勤務形態の変化を背景に、若年層の就転職プロセスやキャリア形成の考え方が変わっ...

「タップを立てる」「びびり」「シンニング」など、機械加工現場には、新入社員や他業界からの転職者にとって、なじみのない言葉が多い。... 日常業務での使用頻度が高く、初心者には耳慣れない用語を中心に集め...

厚生労働省は8日、5人以上の常用労働者を雇用する事業所とそこで働く転職者を対象とする2020年「転職者実態調査」の結果を公表した。転職者の現在の勤め先の満足度について、「満足」と「やや満足」とする人の...

同社は過去1年でIT業界から10人前後の転職者を採用しており、これまでの年功序列的な仕組みでは「高度専門人材に良い給与を提示できない課題があった」(人事担当者)と制度変更の背景を明かす...

JACは1人の人材紹介担当者が求人側の企業と転職者の両方を支援する「両面型」のビジネスモデルが特徴。通常、若手の人材市場は企業担当と転職者担当が分かれている「分業型」が多く、企業のニーズに合った人材が...

産業界全体で半導体不足の影響が深刻となる中、その半導体業界では慢性的な人材不足の下、未経験の転職者の採用・育成を含め、人材確保に注力している。... リクルートがまとめたレポート「転職市場の動向」の中...

カリスマと呼ばれる経営者でも、実際に最前線で働く社員の協力なしに結果は出せない。... 「創業者(千尋会長)は元証券マン、私も前職は印刷会社の営業で役員をはじめ社員の大半が非製造業から...

【広島】広島労働局は広島県呉市、広島市、福山市の3カ所で、6―9月「広島県就職・転職者向け合同企業説明会」を開く。新型コロナウイルス感染症の影響で失業した人、転職を考えている人らが対象。

同社を利用して転職する3割以上が50―60代のため、年齢層の高い利用者を想定したシンプルなサイト設計にした。3年以内に同サイトを利用した転職者の決定数で600―1000人を目指す。 ...

ジップエアは自社専用とするための排他条項を設けず、共同開発者として作り込みに参画。... ジップエアの客室乗務員は経験者だけでなく、機内食工場や地上誘導員など同じ航空業界の他部門からの転職者もいて多様...

セミナーは同地域の企業の人事・採用担当者を対象に、年間2回以上開く。人材育成や職場環境改善、ハラスメント対策などをテーマとし、新卒や転職者の確保、離職防止につなげてもらう。 これらで...

これによって加工プロセスを簡略化し、技能者の熟練度にかかわらず同じ加工ができる現場の構築に成功しつつある。... 3人はいずれも金型業界以外からの転職者。... 同社では製造1課と2課のCAM担当者や...

総じてサービス業など他産業からモノづくり産業への転職希望者にとって生産管理用語や数字感覚が苦手な人が多い。... 事実、筆者が公共機関で担当している転職者・求職者に対する生産管理の講座でやる演習の中で...

企業側は人手を確保するため、転職者の事情に合わせて、できるだけ速やかに内定を出す傾向が強まっており、1次面接から内定を出すまでの日数は平均12・3日。... 調査は直近1年間に中途採用業務をおこなった...

パソナは転職希望者が転職を支援するキャリアアドバイザーを選べる「転職アドバイザー逆指名サービス」を始めた。通常、転職者はパソナが決めたアドバイザーと転職を進めるが、転職者が自分に合ったアドバイザーと取...

企業は副業を介して転職者を探せる。... この中から2000人の副業希望者を選抜した。... 求職者にとっては職場や企業文化がなじめるか試せる。

グループで約3000台を擁する国内最大規模の事業者として人材難を乗り越える。... バス運転士の採用は経験者中心でトラックドライバーからの転職者らを即戦力としてきた。... 自動車本部担当者は「当社を...

SBIグループが持つ地域金融機関との関係を生かし、企業と転職者を結びつけるアスタミューゼの採用プラットフォーム(基盤)を地場企業に展開する。

これまで10月と1月に中途採用してきたが、毎月入社できるようにして転職者を受け入れやすい環境を整備し、安定した人材確保につなげる。社会経験がない新卒や転職者を対象に、毎月16日に入社式を実施する。