週休3・4日/6時間制導入 みずほフィナンシャルグループ(FG)は2020年12月に「週休3日・4日」「1日6時間」の勤務制度を導入した。... (...

持続可能な社会を実現するため当社の3事業全ての商品において稼働時の消費エネルギーを最小化し環境負荷を低減する取り組みなどを進めている。... 長時間労働からも解放され週休3日制の実現にも貢献できるはず...

ここ数年は内製化でさらに原価を低減し、将来的に週休3日制を検討できるような体制や、顧客への還元も視野に入れ改革を進めている。 ... 同拠点で進めるのは品質を落とさず、社員数を増やさ...

JUKIは従業員の多様な働き方を推進し自律的キャリア形成につなげるため、7月に週休3日制を導入する。... 週休3日制は働き方の選択肢を広げる。... 週休3日制をめぐっては、希望...

多くの人々が住環境の良い地方に住処を移し、また、さまざまな社会的要請から「週休3日制」の導入や「副業」の容認も徐々に進みつつある。

パナソニックホールディングス(HD)が4月1日、持ち株会社制での新経営体制を始動させた。... 同社の22年3月期の連結売上高予想は7兆3000億円で、9...

週休3日や大型連休の取得、1日に1時間だけ働くことも可能になる。国内ではパナソニックホールディングス(HD)やNECも週休3日制の導入を検討している。... 3時間45分としていた1日...

(幕井梅芳) 【雇用喪失、男性の倍】コロナで失業、深刻… コロナ禍を受けて、2020年4月の就業者数は同3月比で、男性...

錠剤製造用、杵・臼生産能力3倍に ツー・ナイン・ジャパン(京都市南区、二九規長社長)は、人手による作業をロボットに置き換え、錠剤製造用の杵・臼の生...

働き方改革では、週休3日制の導入や裁量労働制の適用拡大を進める。

NECは22日、本社や京浜地区のグループ会社のオフィスを順次集約し、フロア面積を2022―25年度中に現在の4分の1の約14万平方メートルを削減すると発表した。... 併...

また、30代は賛成派が97・3%。... また、選択式週休3日制については「賛成派」が71・5%。... 調査は全国の20―69歳の男女1100人に対し、2―7日にインターネット調査を...

アネスト岩田は4月に従業員の定年を従来の60歳から65歳に延長し、6月にはライフ・ワークバランスの自由度を高める週休3日制、スキルアップの可能性を広げる兼業・副業制度を導入した。... 兼業・副業の実...

そのため規則上では勤務日の労働時間を長くして「週休4日」や「週休3日」とすることも可能だ。... 「出社比率3割」実現を目指し、エンジニアだけでなく事務管理部門もチーム内で権限を持たせ出社比率を削減。...

新型コロナウイルスの感染拡大が続く大阪府の吉村洋文知事は19日、政府に3回目となる緊急事態宣言の要請を決めた。... 東洋紡も19日から本社(大阪市北区)や東京支社(東京都中央...

政府の経済財政諮問会議は13日、人材への投資や成長性の高い分野への人材の移動を進める「ヒューマン・ニューディール」の実現やデジタル化の加速、孤独・孤立対策など社会課題解決に向けた「共助」の促進について...

日本では1都3県で緊急事態宣言が検討されるなど、大手企業の経営者は視界不良な新年を迎えた。 ... 大手経営者100人には3項目を質問した。... 新型コロナ感染対策として、21年以...

みずほフィナンシャルグループ(FG)は、希望する社員を対象に週休3―4日制を導入する方針だ。... 週休3日以上を制度として導入するのはメガバンクで初めて。... 週休3日にするか4日...

22年春、週休3日制目指す 機能性フィルムを事業の柱にするKIMOTO。... 生産性の向上を狙いに、2022年4月から週休3日制の導入を目指している。... さらに少子高齢化で労働...

一部の大手企業で導入が始まった「週休3日制」については、「採用する(検討を含む)」と回答したのはわずか4社にとどまった。