本年4月より、障害者の法定雇用率が引き上げられる。法定雇用率とは、障害者雇用促進法により、事業主に一定の割合以上の障害者の雇用を義務付けるものである。 ... このように、一見ハード...

MS&ADインシュアランスグループホールディングス(HD)は障害者雇用の新会社「MS&ADアビリティワークス」(東京都中央区)を6月1日に設立する。&#...

通常は生花店で購入するが、これを自社栽培に切り替え、障がい者の自立支援と法定雇用率の達成を目指す動きがある。... アロンアロンは企業に義務付けられる障がい者の法定雇用率が2018年4月に2・0...

障害者雇用促進法に基づき2013年11月に設立した住理工ジョイフルの社員数は10人で、グループ内の郵便物集配や社内文書の回収・配達などを担い、書類の電子データ化といった業務内容の拡大も進めている。&#...

これまで、ろうあ者の手話を声に出して通訳する人や字幕のタイピストが必要だったが、補助者が不要になる。... 障害者雇用促進法では企業に対し、労働者の2%に相当する障がい者を雇用するよう義務づけ...

雇用現場の障害者差別に対応―。... 4月に施行された改正障害者雇用促進法に対応する。 ... 4月に施行された改正障害者雇用促進法では、障害者に対する差別などを禁止している。...

文京学院大学は2月1日14時から、障がい者雇用に関する参加無料の講演会を、同学本郷キャンパス仁愛ホール(東京都文京区)で開く。一億総活躍国民会議民間議員である松爲信雄教授が「改正障害者...

富士通ラーニングメディア(東京都港区、加藤憲治社長、03・6710・1500)は、10月に自社学習管理システムを利用したeラーニングサービス「障害者と共に働く職場づくり 合理的...

厚生労働省が26日発表した2014年6月1日時点における障害者雇用状況の集計によると、民間企業の障害者雇用率は前年比0・06ポイント増の1・82%となり、3年連続で過去最高を更新した。... ...

一方で、民間企業向けに障害者雇用コンサルティングも行う。18年に施行される改正障害者雇用促進法によって、精神障害者の雇用が企業に義務化される。... にもかかわらず、知的・精神障害者の雇用状況は、身体...

厚生労働省が19日発表した2013年(6月1日時点)の障害者雇用状況によると、民間企業で働く障害者は前年比7・0%増の約40万9000人で、全従業員に占める割合を示す雇用率は0...

事業主に障害者の雇用割合を課す障害者雇用促進法の法定雇用率が、4月1日から2%に引き上げられた。... 障害者雇用には「三つの困難」と称されるハードルがある。 ... 業務の...

同日開かれた労働政策審議会障害者雇用分科会で了承された。... 同省は精神障害者の雇用を義務付ける障害者雇用促進法改正案を今国会に提出し、18年4月の施行を目指す。法改正が実現すれば、知的障害者の雇用...

9月は障害者雇用支援月間である。... 2013年4月1日の改正障害者雇用促進法施行で、障害者を雇用しなければならない企業は現行の常用雇用労働者56人以上から50人以上に変更、障害者の法定雇用率も1・...

企業規模別に見ると、障害者雇用促進法で定める雇用率の1・8%を上回ったのは、従業員1000人以上の大企業だけ。... 【障害者雇用促進法とは】 障害者雇用促進法は従業員56人...

【名古屋】豊田合成は2日、子会社のTGウェルフェア(愛知県清須市)が、障害者雇用促進法による特例子会社の認定を取得したと発表した。... 光陽福祉会と協力して10年5月から障害者約20...

障害の度合いを加味した障害者雇用率は現在2・05%。... 障害者雇用促進法で定められた1・80%はすでに上回っているが、働きたいという意思を持つ障害者が多いことから、雇用を拡大するこ...

発達障害は近年関心が高まっている分野だが、企業の障害者雇用はこれまで身体障害者が中心だという。... 7月に障害者雇用促進法が改正。障害者雇用納付金制度の対象が拡大するなどの影響で、企業側の障害者雇用...

7月1日に障害者雇用促進法が改正され、障害者雇用の対象企業が拡大されたのを契機に就労支援を活発化させ、雇用に結びつける。... 障害者雇用納付金制度の適用対象範囲拡大により、常用雇用労働者数が201人...

7月から障害者雇用促進法が改正された。改正法では(1)障害者雇用納付金制度の対象拡大(2)障害者雇用率の算定方法変更(3)業種別除外率の縮小―の3点がポ...