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記事検索結果
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アドバンスト・メディア、ビーウィズはコンタクトセンター(コールセンター)向けのITサービスを展開し、生産性改善や離職率低下に貢献する。
制度利用を言い出しにくい風土もなく「離職率は他社に比べて格段に低い」(金子高広人事企画部ゼネラル・マネージャー)という。
介護業界の平均離職率は14・1%とされているが、新人研修や処遇改善に取り組んだことで、同社の22年度の離職率は11・7%と平均を下回った。
キャリア採用による15年度以降の入社者の離職率は1・9%となっている。 安藤専務は「高い定着率で、さまざまなプロジェクトのリーダーなど重要なポジションで活躍してもらっている」...
介護業界の平均離職率は14・1%とされているが、SOMPOケアは新人研修や処遇改善を通じた離職率低下に力を入れ、2022年度の離職率は11・7%と平均を下回る。 リス...
突然と捉えられがちな若手社員の離職だが、本人は結論に至るまでにさまざまな葛藤を抱えている。... 製造業でも人からほめられる経験を積むことで、離職率が低下するだけでなく、エンゲージメント(愛着...
刃こぼれしたら交換が必要な消耗品の砥石(といし)は、内製化がディスコの利益率を高め、景気後退時でも研究開発費を確保できる一因となっているが、その他の部品は外注化を進めた方が株主資本利益...
安心・安全でおいしい給食提供のためには「従業員の定着率を上げることが何より大切」(村野社長)。... 飲食業は一般に離職率が高く、働き手が高い処遇を求めて職場を転々とする様は“渡り鳥”...
ワーク・エンゲージメントは、離職率の低下や、仕事のパフォーマンスの向上などとの関係が指摘されている。 ... 一方、若年層を中心に成長機会を持てていないとの危機感を生み、離...
それまでは入社後3年目までの離職率が30%あったが、「会社に対する不満で辞める人は少なくなり、現在は10%を切っている」(永石昭博常務取締役)と胸を張る。 &#...
女性の育児休業取得率は100%で、ほぼ全員が職場復帰するという。... 21年度の男性社員の消化率は8割を超えた。... こうした取り組みにより、離職率は2・7%まで下がっている。&#...
しかしその年、社員23人が退社し、離職率が28%となる(図1)。... 15年以上かかったが、図3のように離職率は3―5%となり、売上も伸びている。
ユースエール認定企業は若者の採用や育成に積極的で、離職率の水準や有給休暇の取得実績などが一定要件を満たす中小企業を対象に、若者雇用促進法に基づいて決める。
