記事検索結果

政府、労働市場改革を推進新資本主義会議で論点案（2023/4/13 総合２）

現在、企業経由が75%となっている在職者の学び直し支援策について、5年以内をめどに過半が個人経由の給付が可能となるようにする。雇用調整助成金について在職者によるリスキリングを強化するため、休暇...

自治体産業政策の目玉(8)広島県製鉄所休止、離職者サポート（2023/4/10 西日本）

やむを得ず離職した人に対し、1人でも多く再就職をサポートする構えだ。 ... 離職者の再就職につなげるため、広島県は岡山労働局や呉市などと共同で合同企業面接会を開く。... 22年度...

激動の経営/九州テン(4)創業60周年に向けて（2023/3/17 中小・ベンチャー・中小政策）

直近3年間の新卒採用の離職者はゼロだった。 ... 創業者である祖父や社長を務めた父が人間関係を重視したことを受け継ぎ、社員とのコミュニケーションを重ねる。

政府、持続的な賃上げ実現へ労働市場改革（2023/2/16 総合２）

必要なスキルなど同様の情報を社外に公開することで経験者採用の門戸が開き、企業間の労働市場の整備にもつながるとみている。... リスキリングでは、企業経由が中心となっている在職者支援について個人を直接対...

新時代のリスク対応(65)介護離職の防止（2023/1/26 金融）

多くの介護離職者が発生しているのはなぜなのか。厚生労働省の調査では、介護離職者の離職理由は、「仕事と介護の両立が難しい職場だったから」が最多で約6割を占める。さらに介護離職者の半数が、勤務先の介護休業...

大阪労働局、職業訓練で育成促進デジタル人材など産業界ニーズ対応（2023/1/20 西日本）

IT分野やデザイン分野は求職者の応募倍率が高く、デジタル化などでニーズを反映した訓練コースの設定を促進する。 1970―84年生まれの就職氷河期世代の職業能力向上や子育て中の人が受講...

今年上期の雇用、300万人の入職超厚労省まとめ（2022/12/22 総合２）

厚生労働省がまとめた2022年上期(1―6月)の雇用動向調査によると、入職者数が4758万7000人、離職者数が4458万7000人で、入職者が離職者を300万人上回った。... 就業...

ほしい人材×育てる人材(88) （2022/12/20 マネジメント）

人材育成にも注力しオンリーワンを追求し成長していきたい」厚生労働省人材開発統括官訓練企画室計画指導係長高木俊介氏 ...

トヨタ、グループ内派遣の新制度導入出向・応援で人材融通（2022/12/1 総合１）

また、従業員の希望と担当職務でミスマッチが生じた際に離職せざるを得ないケースもあるが、離職者の発生を抑える効果も期待できる。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/9/29 新型コロナ支援）