米・ビザ承認率低下、人材獲得チャンス 民間企業だけでなく、日本政府もインドの高度IT人材採用への支援に力を入れている。... 世界的にインド高度IT人材の獲得競争...

言葉の問題克服、焦点 国内のIT人材不足を受け、優秀なインドIT人材を確保したいという日本企業のニーズは高まっている。... フォースバレー・コンシェルジュ...

専門人材増やし変化に対応 「ビジネスが変わってくる前提に立つと、必要な人材も変わる。... 高度IT人材のような専門家には、従来よりも高い報酬を与えることを想定す...

新制度の下では高度IT人材のような専門家に従来よりも高い報酬を与える。 ... これらを実現できる人材の育成を加速する。 ... リテール顧客基盤の質量とフルライン...

日本貿易振興機構(ジェトロ)は2020年度から、インドの高度IT人材のインターンシップ(就業体験)選考支援に乗り出す。グローバルでの同人材の争奪戦が激化する中、日本企業...

【札幌】北海道大学と似鳥国際奨学財団は高度IT人材の育成に向け、奨学金「北海道大学みらいIT人財」を創設した。... 北大とニトリホールディングス、札幌市は7月にIT人材の育成で連携協定を結んでおり、...

その中心施策の一つが高度IT人材の育成だ。2019年でゼロから20人へ高度人材を増やした。... 【最先端の中国】 人材育成ではNTTデータグループで最先端の実績や事例を活用する。

そのため同社はデジタルマーケティングやデータサイエンティストなど高度IT人材の育成を加速する。2019年でゼロから新たに20人の高度人材を育成した。... 受託型のIT企業は必要とされない」(...

【バンコク=川口拓洋】NTTデータの土橋謙執行役員(NTTデータアジアパシフィック社長)とNTTデータタイの富岡展也社長は日刊工業新聞社の取材に応じ、アジア太平洋地域で進むデジ...

ニューエコノミーで活躍するのに必要な高度技能の取得を促す。 11日付の発表文によるとアマゾンは、より高度な技能が求められる社内ポジションへの異動や社外でのキャリアアップを支...

NTTグループ各社は、国際間で獲得競争が激化する高度IT人材の確保・つなぎ留めに本腰を入れる。... 高度専門手当や業績変動給を含めた年俸3000万円超も可能だ。... 23年まで...

■アクセスランキング・ベスト10(6/10~6/16) 1位 MRJ、「三菱スペースジェット」に改称 三菱重工 ...

インドの高度IT人材の採用支援も行い、異文化交流によるアイデア創出を後押しする。... インドの高度IT人材の採用では、インド工科大学ハイデラバード校と組み、9月に日本企業に特化した就職説明会を現地で...

日本とインドの力を組み合わせることで、より難しい問題を解決することができる」 ―世界的にインドの高度IT人材が注目されています。日本がそうした人材を獲得するには何が必要ですか。...

東京23区と同等のIT環境が整う八丈島で、インキュベーション施設を開設し高度IT人材やデザイナーを島へ呼び込み、島が活性化し続けられる環境をつくる、などの提案がされた。

産業振興策では、高度IT人材の誘致や若手への技能継承、成長力ある海外企業の呼び込みにも取り組む。

アジア高度IT人材プロジェクトの第1期は大連理工大、大連海事大学、大連交通大学が対象で、IT専攻または日本語検定1級レベルの4年生から選抜する。... 日本は17万人超のIT人材が不足していると言われ...

また海外の高度IT人材獲得に向けて、日本版グリーンカード(永住許可証)創設の必要性を訴えている。

社会のニーズが大きく変わる中、将来の日本を支える人材をどう育てるか。産業界では高度IT人材はじめ理系学生の不足が問題になっている。

顧客のニーズが的確に判断できるような高度な人材が必要だと考えた。... 「高度な専門性、経験、リーダーシップを備えた人材の輩出を目指す。企画、設計・構築、運用・サービスまで情報システムを支える高度IT...