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記事検索結果
41件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.002秒)
「毎日出社している」という東京本社は8月からアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)に移行する。 ニューノーマル(新常態)を見据えたABWの導...
同ビルでは建物利用者の健康維持・増進の支援などを評価する指標「CASBEE―ウェルネスオフィス」の認証取得を目指し、自然を取り入れたデザインや、仕事内容に合わせて働く場所を選ぶ「アクティビティー・ベー...
仕事内容に応じて働く部屋、机などを変える「アクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)」を導入し、働き方改革を加速する。 ABWの対象となるオフィスは3―5階の複...
一方、東京本社では8月からオフィスをアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)に移行する。... 人事・総務本部長、本社事務所長などを務める木村一尋専務執行役員は「東京本社での状...
仕事の内容に応じて滞在する部屋を変える「アクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)」に基づき、ウェブ会議専用の部屋や集中して作業を行う暗室などを用意。
アクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)やシェアオフィスが増える中、同社では多様な環境での活用を見込む。
【場所を自由選択】 今後、仕事内容によって働く場所を変えるアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)の導入を目指す東京本社を皮切りにオフィス改革も断行する。
ABWは新型コロナウイルスの感染拡大が続いていた5月に導入した。... そのため、ABWやテレワークなどの働き方改革を積極的に進めているわけだ。ABWの第1弾として本社3階オフィスに導入したが、今後は...
評価のポイントは健康性、快適性に加え、活動に合わせて研究員が活動の場所を選択できるワークスタイル「アクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)」を進化させた点。
移転を機に、アクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)の採用など「働き方そのものを従来のパターンから大きく変えることに挑戦する」。
WELL認証の取得に当たり、光庭を中心としたワークプレイス、自然採光・自然換気など従来の取り組みに加え、18年に実施した改修や運用改善によるアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW...
個人が仕事を行う最適な職場環境を選択することができる概念「アクティブ・ベースド・ワーキング(ABW)」を取り入れ、郊外型、仮設型、都心型のワークプレイスを順次導入する。 ...
【千葉】アイ・メデックス(千葉市花見川区、市田誠社長、043・257・7411)は、オランダで始まった働き方「アクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)」を導入する...
時間や場所を自由に選択できる「アクティビティー・ベースト・ワーキング(ABW)」を取り入れたスペースも配置しており、コミュニケーションの活性化と作業への集中しやすさの両立を図る。...
1990年代にオランダから始まったと言われる「アクティビティ・ベースト・ワーキング(ABW)」と呼ばれる働き方だ。... ABWを実施するには、オフィスにおいてもさまざまなシチュエーシ...
創造力を高めるクリエーションと、技術革新を促すイノベーションの二つをコンセプトに掲げ、フリーアドレスで多様な執務空間を選べるアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)を導入し、研...
そのひとつが、モバイルツールを活用し、仕事の内容に合わせて働く場所や時間、方法を従業員一人ひとりが選べる働き方「アクティビティー・ベースト・ワーキング(ABW)」の導入だ。
生産性を高めて社員の満足度を最大化する働き方に関する国際的な考え方「ABW」と、社員の心身を健全に保つ空間品質基準「WELL認証」を導入して、オフィス空間を設計。
