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記事検索結果
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厚生労働省の中央最低賃金審議会(最賃審、厚労相の諮問機関)の小委員会は31日、2019年度の全国の地域別最低賃金の引き上げ額目安を27円引き上げて時給901円にする方針を決めた。......
厚生労働省の中央最低賃金審議会(最賃審、厚労相の諮問機関)小委員会が30日にも地域別最低賃金の引き上げ額目安を示す。焦点は今年も3%程度の引き上げ目安を示すか。... ここ3年...
厚生労働省が地域別最低賃金の引き上げ額目安を示す中央最低賃金審議会(最賃審、厚労相の諮問機関)での議論をスタートさせた。... 各都道府県の最低賃金は毎年、政府と労使で構成する最賃審か...
定期昇給を含む月例賃金の引き上げ額は組合平均(回答114社)で8200円、上昇率は2・43%だった。... 引き上げ額、上昇率いずれも前年(引き上げ額8539円、上昇率...
厚生労働省は4日、地域別最低賃金の引き上げ額目安を示す中央最低賃金審議会(最賃審、厚労相の諮問機関)の議論をスタートさせた。... 現在、地域別最賃最高額である時給985円の東京が初の...
現在の全都道府県の地域別最賃の最高額は東京の985円、最低額は鹿児島の761円。... 米国や韓国でも最賃引き上げが行われており日本の低さが際立つ上、率での引き上げ目標のため地域間の最高額と最低額の差...
厚労省によると、全国加重平均額は874円と17年度から1円増の26円の引き上げ。... 各地域の審議会では経営側が目安額を上回る引き上げに反発したものの、労働力の県外流出を懸念した九州・沖縄地方や東北...
全国平均で26円の引き上げで874円。... 毎年、地域別最低賃金は最賃審から示される引き上げ額目安を参考に、8月中に都道府県の地域別最賃審議会が金額を決定。... 時給最高額と最低額の差は225円で...
大手企業の月例賃金の引き上げ額(ベースアップと定期昇給含む)は8621円。... 回答額は15年以来3年ぶりに8000円を上回り、94年以来の高水準。 全体のうち製造...
労働・社会福祉省によると、2017年の平均賃金予測額は2万8,820コルナで、これに対する現行の最低賃金の割合は38%となっている。... 同連盟は、2018年の引き上げ額は800コル...
厚生労働省によると、各地方最低賃金審議会が同日までに答申した地域別最低賃金の全国加重平均額は848円と昨年度から25円の引き上げとなった。... 全国加重平均額25円の引き上げは最低賃金が時給のみで示...
大手企業の月例賃金の引き上げ額(ベースアップと定期昇給)は7755円で、前年実績に比べ2・34%増加した。妥結額で7000円を上回り、伸び率でも2%超の水準は4年連続と...
引き上げ額をめぐっては、労働者側委員から「3年以内に全ての地域で時給800円を達成すべき」といった意見があった。 ... 「最低賃金引き上げは中小企業経営を直撃する」と反対意見が示さ...
働き方改革の方向性の3%の引き上げならば17年度も25円程度の引き上げとなり、全国加重平均で時給848円となる。... 最賃審の労働者代表委員からは「引き上げ額ではなく、最低賃金のあるべき姿を...
同日、引き上げ額の目安を示す「目安に関する小委員会」(仁田道夫委員長)が発足。... デフレ脱却のためには非正規労働者を含む全ての労働者に適用される最賃の高額引き上げが求められ、中央最...
14年4月以から4年連続のベア実施で、累計の賃金引き上げ率は5・9%になる。 ... 初任給も、14年4月から4年連続の引き上げで累計の引き上げ額は2万円。 ...
定期昇給やベースアップ(ベア)による社員1人当たりの月額賃金の引き上げ額は5176円と、比較可能な1999年以降では、15年(5282円)、14年(5254円&...
中小企業を取り巻く厳しい経営環境の中で、賃金の引き上げ原資の確保は容易なことではないが、今回の改訂で最低賃金を下回る企業は、これまで以上の生産性向上で原資を生み出すことが求められる。 ...
経団連は6日、2016年春闘の月例賃金引き上げに関する最終集計(17業種118社、労働組合員数約65万人)を発表した。大手企業の月例賃金の引き上げ額(ベースアップと定期昇給&#...
