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記事検索結果
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離職者向けが中心だった職業訓練について非正規労働者が受けやすくする。... 新たな訓練は非正規労働者だけでなく、正規労働者のニーズも見込む。 ... またリスキリング向けの教育訓練給...
正規職員に当たる定年制職員を増やし、技術継承やノウハウを蓄積して宇宙開発を推進する。 ... 定年制職員の人員が少なくても非正規職員が多ければ人件費の負担につながる。... 定年制職...
例えば証券部門ではラーニング機能を用いて、コンプライアンス(法令順守)やITセキュリティーに関する研修をコンティンジェントワーカー(非正規従業員)を含めてグループ全体で...
同小委員会は引き上げ理由を「物価高が続く中で、賃上げの流れを非正規労働者や中小企業に波及させるとともに、労働条件の改善を図ることで、経済の健全な発展に寄与するものであることに留意した」とした。 ...
通所日柔軟・eラーニング導入 厚生労働省は25日、非正規労働者向けに公的職業訓練の通所日の設定柔軟化などを軸とする制度設計案を「公的職業訓練の在り方に関する研究会」に提示し、大筋了承...
非正規労働者の場合は、制約がありフルタイムで働くことのできない人が就いている場合もあるため、一概に否定できない。ただ、同一労働・同一賃金の原則に反する形で、女性労働者の半数が非正規労働の状況にあるとい...
非正規雇用の女性、結婚・出産が課題 少子化が加速している。... その上で、クロス集計結果から、非正規雇用の女性の方が結婚や出産に後ろ向きだということが言えるという。
日本は最低賃金の影響を受けやすい非正規雇用者が雇用の4割を占め、貴重な働き手である外国人労働者にも最低賃金が適用される。非正規雇用の処遇改善と同時に、外国人に選ばれる日本でありたい。 ...
日本は現在、正規雇用者が全体の6割で、非正規が4割を占めている。正規雇用者はある意味で自分たちの利権を守ろうとし、非正規は少し諦めてしまっている。... 企業や政府、NPO(民間非営利団体&#...
女性管理職比率は1ケタ台にとどまり、女性の非正規率は男性より高い。... このため岸田首相は女性役員比率の向上に加え、女性の所得向上に向けて非正規雇用の正規化や、女性のデジタル人材育成を推進することも...
女性や中高年に加え、若年者や障がい者、正規雇用を希望しながら非正規雇用で働き続ける就職氷河期世代をそれぞれターゲットにした訓練も行う。
