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管理職とされ「サービス残業」を強いられたファストフードチェーン店長は、労働者とは見なされなかったのである。

派遣・パート社員問題、サービス残業問題、格差問題など山積する労働問題。

【神戸】UCC上島珈琲は12日、06年2月―08年1月までのサービス残業に対する時間外賃金を自主的に精算、グループ社員約2000人に支払ったと発表した。... 同社は08年1月から「業務改善プロジェク...

厚生年金や雇用保険など企業側の負担は増すが、このパートの正社員化の動きに真っ先に反応したのが流通やサービス業。... しかし管理職と見なされ「サービス残業」を強いられたファストフードチェーン店長は、残...

トヨタ自動車が「カイゼン活動」にも残業代を、日本マクドナルドは「名ばかり管理職」との位置づけだった店長にも残業代を支払うことを決めた。... ただ本来業務と関係が深いにもかかわらず“サービス残業”の側...

当社では残業代の支給対象者から管理職社員を除外しているが、管理職社員Xから残業代を請求された。... 社員が残業した場合、使用者である会社は、残業した社員に残業代(時間外労働手当)を支...

例えば、サービス残業や休日出勤、退職金など経営者や従業員にとって問題が起こりがちな話題を取り上げ、相談者の抱える悩みに適切な解決法を提示する。

我が国の場合、週労働時間が50時間を超える労働者は3割もいるが、管理職と見なされ「サービス残業」を強いられたファストフードチェーン店長は含まれていない▼「偽装請負」、「日雇い派遣」「ネットカフェ難民」...

内需が低迷すれば、サービス産業など内需型産業が悪くなる。... 「長時間労働やサービス残業の背景には非正規雇用の急増がある。

また、長時間労働やサービス残業の背景には非正規雇用の急増があるとし、賃金の時間外割増率の引き上げのほかパートなど非正規社員の待遇改善を求める。

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