「不断 デジタル人財育成」は休みました。

フジテックもそのうちの1社で、5月に国内全社員約3000人向けに導入を始めた。... 同社は以前から内部でチャットGPTを検証していたが、友岡賢二専務執行役員デジタルイノベーション本部長は「(...

「顧客のビジネスをデジタル変革(DX)で高度に支援するため、自ら考え行動する『自立と自律』を促す」(人事戦略部の高見慧部長)狙いがある。 ... 「当...

キンドリルジャパンの従業員は約4000人。キンドリルグループ全体では世界に約7万人の従業員を抱え、各国の事例や知見を共有している。

4月下旬時点のAI・クラウド人材は89人。今後、採用を進めて25年までに全国で100人増員し、従来の2倍以上の体制とする構想だ。... 人が調べるのは困難で自動的な情報収集が求められ、AIやクラウドと...

日立チャネルSOLは2024年度末までに経済産業省の定めるITスキル標準(ITSS)レベル4以上の人材を現在の約100人から250人に増やす計画だ。... 日立チャネルSOLでは、約9...

汚泥管理などにAI活用 グリセリンの製造販売を手がける阪本薬品工業(大阪市中央区、阪本稜雄社長)は、泉北工場(大阪府泉大津市)でITを活用したプロジェ...

「ハードウエアを持たないシステム構築(SI)事業者がDXを推進するには、“人財”が一番大切」(人的資本マネジメント部人財戦略室の宮森未来室長)との認識が背景にある。&#...

リーダー、定義を明確化 デジタル人材5000人を育成する目標を、従来の1年前倒しとなる2024年度に達成しよう―。... 以前からデジタル人材を5000人にする目標はあったものの、デ...

データ活用訓練、毎年実施 日本HP(東京都港区、岡戸伸樹社長)が営業部門のデジタル変革(DX)に向けた人材育成を加速している。データを活用した新たなビ...

22年度までの通常のクロスキャンプの修了者は579人、セレクトの修了者は600人程度。両プログラム合計の修了者は1000人を超えた。ドコモは傘下のNTTコミュニケーションズ(NTTコム)...

社員配置、DBで適材適所 官公庁や産業界でデジタル変革(DX)の重要性が叫ばれ続けている。だが、新事業の創出や顧客満足度向上といった取り組みを先導できる“人財”は一朝...

両備システムズ(岡山市北区、松田敏之社長)が、顧客のデジタル変革(DX)実現に向けた人材育成活動を加速している。... 総務・人財統括部人財戦略部の三宅生子次長は、自社...

リコーは複合機に依存する従来のビジネスモデルからデジタルサービス企業への変革に向けて、デジタル人材の育成強化を掲げる。... リコーではデジタル技術とデータを使いこなし、デジタルサービスを創出・加速さ...

主な企画(順次スタート/仮題を含む) ●自動車・モビリティー面「適者生存 自動車からモビリティーへ」「自動車用語のキソ知識」&#...

アスクルで最高デジタル変革(DX)責任者(CDXO)を務める池田和幸執行役員は、同教室の意義をこう語る。 ... 実践的なスキルの習得を重視するため、...

富士通は営業職の役割や名称を「ビジネスプロデューサー(BP)」として再定義し、全社戦略で進めるデジタル変革(DX)シフトの先鋒として育成に力を注ぐ。約8000人に上る国...

「デジタル変革(DX)人財には、ビジネスを発掘するセンスが求められる。... 同社は政府が2019年に始めた、児童・生徒1人につき1台のパソコン(PC)と高速通信環境を...

企業のデジタル変革(DX)推進を支援するSTANDARD(スタンダード、東京都千代田区、櫛野恭生社長)は、社員の自主性を重んじながらDX人材を育てている。... 「人に...

最高人事責任者を務める谷村佳幸副社長は「社員全員がデジタル人材。ただ、技術を理解しているだけでは、企業のデジタル変革(DX)にはつながらない」と指摘する。... 2022年12月末時点...