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愛知県は、11月21日の「県内一斉ノー残業デー」と、9―11月に前年同期より1日多く有給休暇を取る活動「有休取得プラス1運動」に賛同する企業を募集する。

自分や家族のために有効に使ってほしい」と、今度はノー残業デーを検討中。

また30日までは「ノー残業デー」としている。

【朝シフト/ノー残業デー推進】千代田区は「節電対策基本方針」を定め、区有施設全体の電気使用量総量の前年比25%削減を目指している(区役所区民ホールで6月に開いた「節電エコライ...

「所定外労働時間の削減に向けたノー残業デーの設定と実施」と「地域社会への貢献と次世代育成支援するためのインターンシップ(就業体験)の積極的な受け入れ」の二つを目標に掲げた。 &...

合わせて定時退社を推奨する「ノー残業デー」を週1日から2日に増やす。

節電対策としては、本社(東京都中野区)フロアを対象に始業時間を30分繰り上げるサマータイム制を導入するほかノー残業デーを拡大する。

施設の設定温度28度Cの徹底、照明の2分の1消灯、ノー残業デーの徹底などの対策を講じる。

ブリヂストンは9日から本社社員を対象にノーネクタイ、ノー上着運動を行う。... このため、空調温度の見直しや一部生産ラインの停止、夜間に蓄電した電力の昼間での活用、サマータイム制の導入、ノー残業デーの...

残業をしない「ノー残業デー」も増やして、2拠点で平均20―30%の電力使用量を抑制した。

これまでにも育児時短勤務制度や育児休業の一部有給化、男性社員の育児休業取得、ノー残業デーの導入などに取り組んできた。

毎週水曜日をノー残業デーにして1時間15分程度、研修時間を設けた。

実施するにあたっては各社独自にノー残業デーを設定し、「我が社の家族団らんの日行動宣言書」に会社側と労働者側の代表2名が署名することを条件とした。 ... 残業代が縮小され、家庭での団らんは健康...

また、業務改善することなく形式的な「ノー残業デー」を押し付けることは、サービス残業を増加させ、従業員のモチベーションを下げ、かえって問題を大きくする。

「今日はノー残業デー」―。三井住友銀行は12日、ワークライフバランスの取り組みの一環として、国内各拠点の従業員を対象に「家族と早帰りデー」を開いた。

冷房温度を28度に設定するクールビズやノー残業デーなどに積極的に取り組み達成した。

日本経団連は11月19日を「ノー残業デー」とし、会員各社に実施を呼びかける取り組みを始めた。... 趣旨に呼応して三菱商事やみずほフィナンシャルグループが19日をノー残業デーに設定するほか、新日本石油...

(編集委員・斎藤実) 《ノー残業デー/キヤノン−“なあなあ”防止・富士ゼロックス−独自フレックス》 むやみな長時間残業を防ぐのも、ワーク・ライフ・バランス推進...

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