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記事検索結果
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同社は従業員のメンタルの状態から組織の課題を分析する「ラフールサーベイ」を提供しており、社内でも活用しながら社員の心身の健康促進に力を入れている。
ヘルスケアデータから脳・心血管疾患や腎疾患、メンタル不調のハイリスク者を抽出し、適切に対応することで長期休職や退職、医療費高騰のリスクを低減。... 高齢者雇用やメンタル不調による休退職者の増加、医療...
職員と医療専門家との相談などによるメンタルヘルスケアも行い、心身ともに健康で働く環境構築を図っている。 ... メンタルヘルスケアでは産業医や保健師、管理栄養士などとの無料...
健康診断結果を自身で確認しやすくするシステムのほか、eラーニングを導入してメンタルヘルスを含めた情報発信につなげている。
米西部ワシントン州シアトルの公立学区は、ソーシャルメディアが児童・生徒のメンタルヘルス(心の健康)を悪化させ、学校の教育能力に悪影響を及ぼしているとして、グーグルや...
「1日7時間の睡眠により、日中の生産性向上に加えて、メンタル疾患による休職者も減り、業績向上に大きな効果がある」(小室社長)という。
次にメンタルヘルス(心の健康)であるが、コロナ禍で変化した多様な働き方を想定し、各従業員のメンタル不調を高頻度に検知できる仕組み(デジタルツール)の導入が何よりも肝要で...
あえて精神衛生だけを取り出したのは、メンタル(精神状態)の不安定が企業や社会にもたらす損失の大きさが無視できなくなってきていること、人が快適(幸福)に過ごすことを意味す...
富士電子工業(大阪府八尾市、渡辺弘子社長)は、従業員の健康管理でメンタル面を意識した取り組みに力を入れている。... 身体の状況把握とともに、メンタル面の意識向上が...
テレワークに伴う、コミュニケーション機会の不足がメンタルヘルスに影響するケースも出ており、さまざまな角度から働き方改革の支援体制強化が必要となっている。
調査を監修した日本うつ病センターの副理事長で六番町メンタルクリニック院長の張賢徳氏は「日本のリテラシーの低さがあらためて浮き彫りになった」とした上で、「大事なのは不調に早く気付くこと。... 調査は、...
従業員のメンタル不調が事業活動に与える影響は大きく、社員の健康増進が経営課題として重視されている。... コロナ禍の行動変容もあって、メンタルに不安を感じている人が増える傾向にある。従業員がメンタルの...
受賞を契機に、看護師から従業員のメンタルヘルスケアを支援するスノーム(名古屋市東区)を起業した白石みどり社長(写真)は講演で「やり続けていける決意さえあれば起業はできる...
ストレスチェックの義務化など働きやすい職場づくりへの意識が高まり、地元に集積する製造業を中心に従業員のメンタルヘルスケアをサポートしている。 ... メンタルヘルスケアは相...
コロナ禍によるメンタルヘルスへの意識の高まりに応え、2023年中に閾(しきい)値を超えると警告(アラート)を出すなどのメニュー提供を目指す。 ...
心の健康に関しては以前から、希望者には同行内の診療所で公認心理師によるカウンセリング、若手職員には公認心理師の定期的な面談、メンタル専門の産業医による復職時の診察などを用意しているが、「健康を害してし...
