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これを踏まえてスマートオフィスやワーク・ライフ・バランスの実現に向け、協会内で編成した組織横断のプロジェクトを通じて働き方改革の具体化にも着手した。... 「そこでは『スマートオフィスの実現』『ワーク...

リコーは山下社長が率先してリモートワークに。... 企業は試行錯誤しながら新しいワークスタイルを確立していく。 ... 3月には完全リモートワ...

SAPジャパン、クラウド型調達支援サービス NECから受注 (2020/8/5 電機・電子部品・情報・通信2)

購買オペレーションなどのSAPアリバの主要全モジュールに加えて、新型コロナ対策に伴うワークスタイル変革に向けて、電子署名「SAPシグネチャー・マネージメント・バイ・ドキュサイン」と、業務・支出分析のプ...

スタバでお仕事いかが 東京・銀座にワークスペース新店舗 (2020/7/30 建設・生活・環境・エネルギー1)

シンク・ラボが設計した集中して仕事ができる有料制の個室と、大きなソファなどで同僚らとくつろぎながら共創できる場の両方を用意し、「変化するワークスタイルに合わせた新たな働き方を提案する」(同社&...

ところが新型コロナの影響でリモートワークが普及。... こうした、郊外や田舎でのリモートワークを支えるスタートアップもある。... 長期的にはワークスタイルの変化に対応したサービス展開が考えられる。&...

新型コロナウイルス感染拡大の影響を考慮し、テレワークなど新たなワークスタイルや行動様式に対応したイノベーション施設にするため事業内容を見直す。

NTTデータ、米MSと協業 顧客のDX推進 (2020/6/17 電機・電子部品・情報・通信2)

顧客のDX推進やワークスタイル変革、人財育成、社会貢献の4分野で連携する。

竹中工務店、最高評価を取得 CASBEEウェルネスオフィス認証 (2020/6/4 建設・生活・環境・エネルギー1)

評価のポイントは健康性、快適性に加え、活動に合わせて研究員が活動の場所を選択できるワークスタイル「アクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)」を進化させた点。

「ニューノーマル(新たな日常)」を見据えたワークスタイルの変革を進めていく学内外への宣言になる。

日本経営協、働き方改革問題 eラーニング2コース提供 (2020/4/28 中小・ベンチャー・中小政策)

日本経営協会は「働き方改革時代のワークスタイル基礎」eラーニング2コースの提供を始めた。

基本方針の一つにサステナブル(持続的)な経営の実現を掲げ、重要戦略として地域一体となったSDGs(持続可能な開発目標)の取り組み強化や生産性向上と多様なワークスタイルの...

個人のワークスタイルに合わせてフルタイム勤務以外での勤務形態も可能とする。

今回は「ワークスタイルイノベーション九州」として開催。

都、交通混雑緩和へスムーズビズ 31日まで (2020/1/15 中小企業・地域経済1)

東京都は14日、新しいワークスタイルや企業活動を実現するための「冬のスムーズビズ実践期間〜やってみよう!... 東京五輪・パラリンピック大会中の交通混雑緩和に向けた交通需要マネジメント(...

若手の発想、事業化加速 川重が報奨金制度 (2020/1/13 機械・ロボット・航空機)

同部の社員が東京・丸の内にある「WeWork」のコワーキング(協働ワークスタイル)スペースに入居してスタートアップ企業と協業を進めるなどベンチャー活用に意欲的だ。

JR東、東京駅にシェアオフィス 6タイプの座席提供 (2019/11/22 建設・生活・環境・エネルギー)

会員予約制で16席、ワークスタイルに応じて選べる6タイプの座席を用意した。

デザインのチカラ(17)仕事に合わせ環境選択 (2019/11/22 ウイークエンド)

慶応義塾大学の島津明人教授と東京大学の稲水伸行准教授と共同で行った「オフィス環境におけるABWの効果研究」では、日本のオフィスで最も多く取り入れられている島型対向式レイアウトや、単に席だけを自由にした...

デザインのチカラ(16)オフィスも働き方で変化 (2019/11/15 ウイークエンド)

本来の意味での働き方改革、企業変革の節目となる令和の時代が始まり、ワークスタイル、ワークプレイスのデザインにも大きな変化が起きている。 ... 世界の様々なワークプレイスを視察調査し...

挑戦する企業/三井不動産(6)オフィスビル投資の時代 (2019/11/14 建設・生活・環境・エネルギー1)

法人向けの会員制シェアオフィス「ワークスタイリング」は、この流れを受けて打ち出したユニークな解の一つだ。利用する人数や時間に応じて選べる多様な空間は、ビルディング本部ワークスタイル推進部統括の安藤佑治...

(神戸・中野恵美子) 働き方改革部では「ワークスタイル変革」「健康経営」「制度改革」の3本柱を推進する。ワークライフバランスの推進は13年度から本...

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