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大幅な賃上げと、一時金の要求に応じる。... 労組は年間6・7カ月分の一時金と、過去20年間で最高水準の賃上げを要求していた。

帝国データバンク(TDB)がまとめた2023年度の賃金動向に関する企業意識調査によると、23年度に正社員の賃金改善(ベースアップや賞与、一時金の引...

93年に社長に就任し、未認定の患者に一時金を支払う95年の政治決着に関わった。

一時金の平均要求月数は22年比0・01カ月減の5・07カ月とした。

賃金の引き上げでは月例賃金や諸手当、賞与・一時金を柱として、自社に適した方法の前向きな検討実施を、そしてまた総合的な処遇改善・人材育成ではエンゲージメント(会社と従業員の結びつき)の向...

三菱製鋼は1日、インフレ手当として従業員に1人一律5万円の「特別支援金」を支給すると発表した。... 急激な物価上昇に対応した一時金で、生活や家計を支援するのが狙い。

【名古屋】トヨタ自動車労働組合は31日、2023年春闘で年間6・7カ月分の一時金を要求する執行部案を固めた。

パイオラックスはグループ会社を含めた国内の全社員を対象に、1人当たり一律5万円の一時金「インフレ手当」を支給した。

明治安田生命保険も23年度以降、営業職、総合職ともに「(賞与や一時金など)手当ての実施を検討したい」(永島英器社長)とし、賃上げに前向きな動きが広がっている。

物価上昇への対応策では「燃料高騰に対応する補助として通勤費を増額した」(運輸業)、「物価上昇に対する補填として一時金20万円の支給を行う予定」(卸売業)など賃上げに加え...

武田薬品工業はハッチメッドに一時金として4億ドル(約521億4660万円)を支払うほか、開発や販売に応じて最大7億3000万ドル(約951億4900万円)を支払う見込み...

一方で、経団連は月例賃金(基本給)や諸手当、賞与・一時金など、自社に適した方法での賃上げを呼びかけており、ベアはあくまで選択肢の一つという姿勢だ。 ... ...

展望2023/大和ハウス工業社長・芳井敬一氏 社員の成長促す仕組み作る (2023/1/17 建設・生活・環境・エネルギー2)

一時金ではなく月給として常態化する。

広がる「インフレ手当」 YKK AP、一時金5万円 (2022/12/26 建設・生活・環境・エネルギー)

YKK APは物価上昇の影響により食料品や光熱費の値上げが続いていることを受けて、全従業員に対し特別一時金を23日に支給した。... 一時金の支給は4回目で、物価高を受けた支給は初めて。...

基本給の底上げ(ベースアップ)や一時金などの内訳は未定で、今後詰める。

【浜松】ヤマハ発動機の日高祥博社長は21日、静岡県磐田市の本社で記者会見し、急激な物価高騰が続く対策として直接雇用従業員の給与の12月分に一時金5万円を加算すると明らかにした。

一時金で従業員の生活費を支援する。

一般的な創薬バイオベンチャーのビジネスモデルは、大手製薬会社とライセンス契約を結び、その一時金などをもとに新薬候補物質(パイプライン)の開発を進め、製品発売のロイヤルティーによる収入な...

新たな一時金支給を目玉とした育児支援制度を導入。... そのため新制度では、新たな一時金「育児期間に応じた応援金」を導入。

MUFG、あしなが育英会と給付型奨学基金創設 (2022/9/22 金融・商品市況)

高校3年生には大学進学に伴う諸費用の負担を支える一時金として1人当たり30万円、理系大学生には入学から卒業まで毎月4万円を支給する。

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