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記事検索結果
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3年や5年という期限のある40歳以下の任期付き教員の割合は、07年度に39%だったのに対し、17年度は64%に増えた。
発明に触れる楽しさ 理化学研究所(理研)から転じ、2014年に任期付職員(特許審査官補)として特許庁に入庁した農学博士の伊佐地公美(34...
21年度までに任期付き雇用の若手研究者300人を任期なしに転換する方針だ。 任期なし雇用の若手研究者は06年度から10年間で520人減った。任期付き雇用の研究者は任期中に成果を出すこ...
若手研究者には「任期なしの教員」「任期付きの教員」「任期付きの研究員」がある。このうち「任期付き」の2種類で優秀な若手が、任期なし雇用の教員に転換する。 ... 任期付き雇用は競争意...
担当者は任期付き雇用のため、企画や営業にたけた人材を集め、ノウハウを蓄積するのが難しいのが収入増のハードルとなっている。 産学連携業務の会社を設立すれば、産業界から大型資金を引き出せ...
埼玉県警察本部は他県に先駆け、任期付きの「サイバー犯罪捜査官」を民間から登用した。... このため、埼玉県警では18年度も任期付きのサイバー犯罪捜査官を公募し、新しい知見を積極的に取り入れる方針だ。
「先輩からは、宇宙関連の研究分野で任期なしの職に就くのは難しいと聞いていたが、研究者をやめようとは思わなかった」と語る。 日本学術振興会や東京大学ビッグバン宇宙国際研究センター、京大...
この春、ようやく任期付きポストから解放された。... 4機関でポスドクを11年間、任期付准教授を9年間勤めた。
産業技術総合研究所(産総研)に任期付き職員で入所して10年が過ぎ、3歳の娘を育てながら、つくばで研究開発を行っている。 ... 任期付きの間はテニュア(終身在...
「若手研究者は任期付きで雇用されており、不安定だ。... 任期終了時に次の任期付きポストを大学本部で確実に用意できれば、実質的に任期なしで優秀な研究者を雇用し続けられる。
特に、若手はポスドク(博士研究員)や任期付き雇用など不安定な職に就いていることが多く、短期間で成果を求められる。
雇用形態別では、企業、大学・公的研究機関(任期なし)、同(任期あり)とも400万―500万円という人が最も多い。つまり、任期の有無は若手の所得差に直結していないことが明...
新人事制度として、任期付きで採用した若手研究者を成果に応じて終身雇用する「テニュアトラック制」の活用などが柱となる。... 理研の研究員の制度としては伝統的な定年制の主任研究員と、有期で設立した研究セ...
(編集委員・山本佳世子) 【雇用支援】 同事業は過去10数年、文科省が進めてきた博士学生や博士研究員(ポスドク)、任期付き助教らに対...
必ずしも学術研究にキャリアを求めない人に『研究室の技術を基にした製品・サービスの事業プランを考えてみては』と声をかけ、プラン作成法を指導し、助言者のメンターも付ける」 「東大には任期...
任期付き雇用期間中に成果を上げれば終身雇用の教員ポストを得られる「テニュアトラック制度」では大学の管理・運営業務は免除されるが、その分、研究成果を求められプレッシャーを感じ続けていた。
