「会社は誰のもの」―。... 四半期決算をはじめとする情報開示の強化、6月改訂されたコーポレートガバナンス・コード(企業統治指針)の見直し、上場会社には複数人の社外取締役設置の義務化、...

会社は誰のものか、という議論は5年から10年ごとに繰り返し行われてきた。... 例えばスイスの製薬会社ノバルティスは、早い段階の01年頃から、バリューチェーンにおいてCSRの課題や、重要なステークホル...

会社は誰のもの―。

【開示義務づけ】 株主総会の約2週間前の6月13日、議決権行使助言会社の米インスティテューショナル・シェアホルダー・サービシーズ(ISS)は、取締役候補者16人中、会...

一方、会社側の情報公開の姿勢には疑問符が付く。... 潮田氏が取締役退任を明言したのに続き、指名委員会委員長だった菊地義信氏が、三浦善司元リコー社長ら会社提案の取締役候補を発表した。... こうした中...

□■ LIXILグループは2011年に指名委員会等設置会社に移行。... 指名委員会等設置会社でありながらなぜその解任が通ったのか。 ... その要求に応じる形で、...

『会社は誰のために』はキヤノン会長の御手洗冨士夫氏と元伊藤忠商事会長の丹羽宇一郎氏の共著だ。... 「この会社と伸びていきたい」という思いは倫理観を養う。... 『江戸取流「学力革命」―人格を磨けば学...

私は2003年、読売新聞で「会社は誰のものなのか」と題し、米国の資本主義は社会に有用な企業を全部崩壊に導く可能性があると指摘した。... (中略)企業は誰のもので、何のためにあるのかと...

それほど日本には「うちの会社を誰かに変革してほしい」と考えている人がたくさんいるということだろう。 ... 【挫折体験がナレッジに】 ハーバード大学経営大学院のエイ...

半世紀近くにわたり、貫いてきた理念は「会社の目的は永遠に存続すること。... 「会社は誰のものか」という古くて新しい問いに対しては、自信を持ってこう答える。

今まで支えてくれた指導員、会社の方々に喜びを伝えたい。 ... 会社で誰も金メダルをとったことがなく、第1号になれてうれしい。... 誰より多く練習した自信があっ...

すなわち会社は誰のものか、何のために存在するのか、経営者自ら問い直し、社内で共有されているか否か、ではないだろうか。 会社は「社会の公器」である。

食のコンサルティング会社、トレッドアソシエイツ(現味の素コミュニケーションズ)の設立に参画した。... 「そっちの会社を誰かに任せられるなら、こっちも経営しないか」。... 特殊機化工...

下島社長は会社は誰のためにあるかの問いに「優先順位はつけられないが、やはり社員のため」と先代のDNAを受け継ぐ。... パーティーには社員にとどまらず、社員の家族やグループ会社の社員も分け隔てなく参加...

【会社は誰のものか】 前回、企業経営環境の変化に対応すべく外部の知恵の活用を説いたが、企業自身のあり方も抜本的に見直すべき時であろう。... 最近流行のCIO(最高情報責任者...

このような日本企業が親会社になることに対して、アジア企業は歓迎の意を示しているが、その期待に応えられていないのは日本企業である。 ... 日本企業が意思決定するころには、優良案件は既...

新たな親会社が現れ、その下で今まで通り指示に従って仕事をしていく方が楽かもしれない。... 「何もしなければ、新しい親会社が誰になるか待つだけ。

「経営情報」は「会社は誰のためにあるのか、それをはっきり知らせ、分からせたくて」発行を始めた。会社は株主のためにあるのではない。

「同族が悪いわけではないが、会社は誰のものかを考えるべきだ」と話す。... 札幌市の大手システム・ソフト開発会社をスピンアウトした26人が同業で立ち上げた。... 河瀬氏は「人生をかけて経営に責任を持...

経営コンサルタントは、業態もさまざまで得意分野や指導手法も千差万別だが、安易に妥協せずに顧客会社を改善できているだろうか? ... 会社の根本問題は経営者の姿勢を反映している...