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インタビュー/NTT西日本社長・村尾和俊氏「未開拓領域AIで攻略」 (2017/8/1 電機・電子部品・情報・通信2)

「生産性が低い部門の人員を減らし、営業部門に再配置する。これにより、利益が出る有力企業の担当人員を増やし、戦略的な営業ができるようにする。... このような余剰人員を収益事業に充てる」 ...

こうした中、各行は「統合2年目を迎え、さらにシナジーを出すために今後も銀行本部機能を軽量化し、それに伴う余剰人員を収益事業に充てる」(コンコルディアFGの寺澤辰麿社長)、「私募債発行や...

作業効率の向上とともに余剰人員を顧客対応に振り向け、サービス向上にもつなげる狙い。

このため世界の鉄鋼メーカーの業績は悪化し、工場閉鎖や大量の人員削減に追い込まれるケースもある。... 鉄鋼の余剰で最も苦しんでいるのは中国自身だ。特に余剰人員の受け入れ先確保に悩んでいる。

「中国政府は生産能力の削減により、石炭と鉄鋼分野で180万人の余剰人員が出ると見積もり、失業対策として2年間で1000億元(1兆7000億円)を支出すると表明した。

無人化に伴う余剰人員は「知的労働などより高度な仕事を任せる」(財津成美取締役専務執行役員)ことで有効活用する。

集約によって生まれる約150人の余剰人員を営業部門に回す。

大分キヤノンの一部の人員を含め、各事業所で自動化設備の研究開発を担当する約500人を集約する。 ... 余剰人員は研究開発など、より付加価値の高い部署への配置転換を視野に入れる。&#...

閉鎖店舗の余剰人員を効率化する目的もあったが、この大阪進出も失敗。

このため、余剰人員を航空宇宙カンパニーなどに応援に出したが、15年度以降は「平年並みの操業を維持できる」(小河原誠執行役員)見通しで、4月までに減産体制を解除した。

GM、豪で人員削減 (2015/5/22)

GMホールデンが余剰人員の解雇を実施したのは29年ぶりという。

これにより生じた余剰人員は、今後の成長分野を中心に再配置していく。

併せてスマートフォン撤退に伴う余剰人員を振り分けるほか、組み込みソフト開発で約1000人体制を築き、電子機器製造受託サービス(EMS)事業を全社横断で推進する。

余剰人員はプロ用カメラやイメージング応用商品など今後増やす分野に振り向ける」 ―スマートフォン向けイメージセンサーも手がけます。

余剰人員は製品検査などに配置し、品質管理体制を強化する。

人員削減や追加的な設備の休廃止はしない。一体化で製鉄所の間接人員を1割強削減し、余剰人員の配置転換を検討していく。

移籍人員の大半が同部門の社員となる見込み。その後、本社人員を最適化して最終的に600人体制にする。 ... 余剰人員は経理などの機能分担子会社などに移る。

余剰人員を抱えられない中、新人を含め一人ひとりを多能工化するなど“守り”の工場経営をしてきた。

無人化によって生まれる余剰人員は夜間に配置する見通しで、日中の生産効率化につなげる。

無人化によって生まれる余剰人員は夜間に配置し、昼間の生産効率化につなげる。... 無人化よって昼間の人員の一部を夜間にシフトする。... 夜間で生産準備に携わる人員を増やし、昼間の効率生産につなげる。...

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