記事検索結果

変革2020 「働き方」が変わる(7)リコー（2020/9/16 総合１）

そんな社内副業制度をリコーが始めたのは、2019年4月のことだ。 ... 【多様な形態】同制度では社員がやってみたい仕事に挑戦できるよう、多様な副業形態を用意した...

変革2020 「働き方」が変わる(6)ロート製薬（2020/9/15 総合１）

「当初こそ労務管理面などでの懸念が生じたものの、全社で抵抗なく受け入れられた」と、山本明子人事総務部副部長は副業制度をスタートした当時を振り返る。... 正社員を対象とした社外での副業制度「社外チャレ...

SDGsで「働きがい」や「連携」が目標として示され、企業によっては副業制度やオープンイノベーションの専門部署を設けている。

深層断面/政府、働き方改革推進副業・兼業への思惑が交錯（2019/4/24 深層断面）

このうちユニ・チャームは18年4月に副業制度を始めた。... GROOVE X(同中央区)の「大企業が『出戻り』制度を持つことも重要」といった声もあり、大企業の姿勢も今後は問わ...

わが社のCSR戦略/野原ホールディングス地元でボランティア活動（2019/3/8 モノづくり）

新宿区に本社を構えるため、地域のマラソン大会や清掃活動などにも積極的に参加している」 ―社内制度の改革にも注力しています。 ... ボランティアや自主学習の他に、す...

野原HD、新休暇制度を導入ボランティア参加・自主学習用（2019/2/11 建設・エネルギー・生活）

4月にボランティアや自主学習のために休みを取得できる「ライフサポート休暇」を導入するほか、1月には副業制度を導入した。... 新たに導入する「ライフサポート休暇」は、ボランティアに限らず、すでに制度は...

リコー、来春に社内副業制特定時間に希望業務（2018/12/18 電機・電子部品・情報・通信１）

リコーは来春、社内副業制度の導入を目指す。... 事務機器(OA)業界では、コニカミノルタも副業制度を導入しており、業界で副業制度の動きが活発化してきた。リコーが導...

深層断面/副業・兼業“解禁”相次ぐ企業のメリットと課題（2018/8/30 深層断面）

(編集委員・宮里秀司、斎藤弘和、山谷逸平、高島里沙) ユニ・チャーム/スキルアップ後押し 4月から制度、10人応募ユニ・チャーム...

ユニ・チャーム、副業制度の対象者拡大契約社員など1800人に（2018/8/29 建設・エネルギー・生活２）

ユニ・チャームは2019年1月から副業制度の対象者を契約社員や60歳以上の再雇用社員にも拡大する。... 4月の制度導入後、契約社員からも副業をしたいとの要望があり、対象範囲を拡大した。... あくま...

まず、欧米では副業は当たり前のことだと考えている人が多い。... そこでもしも副業制度があれば、そうしたスキルを持った他社の優秀な人を迎えやすくなる可能性がある。 ... そして税制...

ワコールHD、副業・自己啓発休職を導入主要子会社で推進（2018/7/5 建設・エネルギー・生活２）

【京都】ワコールホールディングス(HD)は、女性用下着などを手がける主要子会社のワコールで副業制度や自己啓発休職制度の導入を進める。... 副業で社員それぞれが得た知見を、新規事業の創...

今年度新入社員、副業制度利用したい56% 産能大調べ（2018/6/19 総合４）

産業能率大学がまとめた2018年度「新入社員の会社生活調査」によると、会社に副業ができる制度があったら利用したいかの問いに「利用したい」「どちらかといえば利用したい」を合わせると過半数の56・6...

ニュース拡大鏡/副業解禁柔軟な働き方「時代の要請」（2018/4/26 総合３）

大手企業による副業制度の導入が相次いでいる。通信事業会社のソフトバンクや消費財メーカーのユニ・チャームなどが副業制度を取り入れており、業界を超えて副業解禁への動きが広がっている。... 【自社の改革に...

ユニ・チャーム、副業制度を導入社員の能力向上支援（2018/4/5 建設・エネルギー・生活１）

ユニ・チャームは、入社4年目以上の正社員を対象に、副業制度を導入した。... 対象者数は1500人で、個人の技術向上や成長につながる副業が対象になる。... 就業時間外や休日のみに副業できる。