【A.非正規社員の待遇差なくす】 「同一労働同一賃金」制度が2020年4月から施行されます。... 同一労働同一賃金によって会社で働く人の賃金がどう変わるのでしょうか。......

同一労働同一賃金の実現や長時間労働の是正など、政府による罰則付き規制や制度の施行が行われている。

その最たるものが、2020年4月の「同一労働同一賃金」の導入だ。... 【待遇格差を解消】 同一労働同一賃金は正社員と非正規社員との不合理な待遇差の解消を目指すものだ。... ただ賃...

同制度の適用者には市場価値に応じた報酬を年俸で支給する。... 副業・兼業の一部を容認したほか、若手の賞与や賃金水準の向上に加え、同社もプロジェクトマネージャーに手当を支給するICT人材向けの新制度で...

同一労働同一賃金に向けて改正労働者派遣法が2020年4月に施行されるのを控え、ニーズが労働者派遣から工程請負に移行しているという。... 労働者派遣法の改正で、正社員と非正規社員との賃金格差是正が求め...

消費増税に伴うレジやシステム更新や、働き方改革対応による効率化投資や、待遇改善による同一労働同一賃金の動きも見られた。

長時間労働の是正や同一労働同一賃金の制度設計に当たっては経営実態について業種・業態・規模を十分に把握、人的・資金的・管理運用の負担などの面から議論を尽くすよう強く訴えた」 ―東京五輪...

2020年4月から導入される「同一労働同一賃金」に向け、厚生労働省は青森、大分など全国の都道府県労働局を通じて説明会をスタートさせた。... 【格差を解消】 厚労省は「働き方改革」の...

主要ポイントの時間外労働の上限規制、年次有給休暇の取得義務化、同一労働同一賃金を解説している。それぞれの法令解説に加え、実務対応では時間外労働に関しては新しい36協定様式への対応や協定届の記載例を紹介...

相談会と同時に、働き方改革関連法基礎講座や同一労働・同一賃金、ダイバーシティーなどをテーマとしたセミナーを行う。 ... 問い合わせは産業労働部ウーマノミクス課(048・83...

日本郵便は取扱量を同7・6%伸ばした。ヤマトHDは「大口も出荷個数が少なかった」(芝崎健一副社長)と取扱量を同5・1%減らした一方、単価は同14・1%上がって収...

厚生労働省と日本商工会議所は22日、働き方改革の推進に向けた連携協定を締結した。... 正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じる「同一労働同一賃金」も20年4月から導入され、中小も21年4月から適用さ...

【岡山】岡山商工会議所は16日、岡山市北区の同会議所で「岡山働き方改革推進支援センター」の開設式を開いた。同センターは岡山労働局からの受託事業で、長時間労働の是正や同一労働同一賃金の実現など働き方改革...

同一労働同一賃金に対する「対応方針が固まっていない」と回答したのは73・0%に達し、最大の課題は「基本給」が68・8%、次いで「賞与」の65・0%。... 同一労働同一賃金制度...

【Q】「同一労働同一賃金」の導入はいつから? 【A】正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じる同一労働同一賃金は20年4月です。... 日本商工会議所の調査によると、「知らない...

4月に“同一労働同一賃金”を導入するなど人事・賃金制度改革で社員の士気向上を狙い、内部統制強化のために持ち株会社体制への移行も視野に入れる。 ... 人事・賃金制度改革では能力重視か...

正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じる「同一労働同一賃金」も20年4月から導入され、中小も21年4月から適用される。正社員による長時間労働や非正規労働者を繁忙期の調整弁としてきた日本の労働慣行は大き...

日本郵政グループ労働組合(JP労組)は14日、東京都内で中央委員会を開き、執行部が2019年春闘の要求案を提示した。... 正社員との待遇格差を是正し、同一労働同一賃金の実現を目指す。...

正社員と非正規の待遇差解消を図る同一労働同一賃金については半数近くが知らず、日商などは、「法律のさらなる周知が必要だ」と危機感を募らせている。 それによると、「知らない」と回答した企...

厚生労働省は27日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で、正社員と非正規社員との非合理な待遇格差を解消する「同一労働同一賃金」ガイドライン(指針)をまとめた。.....