今回のPIF契約を通じて「2025年までに機械修理・改造の売上高を20年比10%増を目指す」や「26年までに技術・製造・営業職の女性従業員を21年比2倍増を目指す」といった、経済・環境・社会の...

労働人口が減少する中、女性活躍は企業成長を支える重要な要素になっており、中小企業の積極的な取り組みが期待される。... (編集委員・神崎明子) &...

2022年2月現在、熊防メタルの全従業員は185人。... 男性従業員のみだったメッキ作業に直接携わる女性を増員。... 「改善の新提案が女性従業員からどんどん出てきている」(前田社長)...

30年度に国内の女性従業員比率は20%以上(現在13・5%)、女性管理職比率は10%以上(同2・8%)に高める目標を掲げた。

同社は2030年度に国内で、女性従業員比率を20%以上(現在は13・5%)、女性管理職比率を10%以上(同2・8%)に高める目標を掲げる...

エンジン部品の鋳造工程では明るく環境に優しい職場を実現し、女性の従業員比率が倍増した。 ... 鋳造ラインでは女性の従業員比率が約2割に向上した。同ラインを担当する女性従業員は「職場...

当社のミッション・ビジョン・バリューも従業員に浸透した。... 東京だけでなく、各地にロールモデルを配置することで、いろいろな職場で女性従業員の目指すべき姿を身近で見えるようにしている。 &#...

今回は全体の7割弱に当たる30社が、従業員数50人以下の比較的小規模な事業所だった。さらに更新企業18社のうち9社では、女性従業員の数が前回の認証時より増えたという。 同認証制度は川...

樹脂成形を手がける同工場は、2018年に若手が中心となって立ち上げ、当初から外国人技能実習生や女性従業員が活躍する。4月には全社初の女性オペレーターが誕生した。... 工場周辺を中心に集めた作業員は主...

現在、赤木コーセイの従業員は派遣も含め125人。... 女性従業員は主に製品の仕上げ検査に従事している。... 多様な従業員にとって働きやすい職場づくりのための改善を続けており、年1回の割合で発表会を...

女性従業員の声を生かしたもので、国連の持続可能な開発目標(SDGs)にも対応したものだ」 【記者の目/ユーザーのDXに貢献する】 ...

自動車タイヤを生産する桑名工場(三重県東員町)では、機械のトラブルに対処する女性従業員を配置した。... トーヨータイヤの桑名工場では6月、検査課の女性従業員が初めて社内資格の「異常処...

本社の一室で河村幸俊会長と女性従業員が車座で語り合っていた。... 20年度の女性従業員の同休暇取得率は16年度比27ポイント増の42%となった。... 実際に取得して2次検診を受けた男性従業...

さらに環境負荷の低減に貢献する製品の開発や女性従業員の雇用拡大にも取り組むなど、社会課題の解決にも一層積極的に取り組んでいる。

女性活躍を推進しており、従業員41人のうち約6割が女性だ。... 工場内に入ると、何人もの女性従業員が工作機械を操る光景が目に入る。 山田製作所が女性従業員の採用...

生産を委託した国内工場では「女性従業員が共感し、作り方を提案するなど能動的に協力してくれた」(高橋専務)と感謝する。

三桜工業の製造部門の従業員は、3割以上が女性、約7%は外国人が占める。... 樹脂事業部の場合は、3交代制(3直)を背景に女性従業員の比率が上がりにくいとい...

高い技術力を持つ従業員を要として、高精度・短納期の加工を実現している。... 「高い技術力はもちろんのこと、従業員の高い志がなければ技術力を生かすことはできない。... 「ベトナム人の女性従業員が8人...

製造拠点では従業員のうち約2割が女性だが、品質管理など間接部門が多く、製造現場で働く女性は4人に留まる。... (前田健斗) 【従業員の声反映】 「...

マイクロンの日本法人は、広島工場(広島県東広島市)をはじめとする国内5カ所の拠点に4300人以上の従業員が働いておりエルピーダを買収した13年と比べて16%増員している。...