金属熱処理業の現場で女性が働くのは珍しい。 熱処理後の製品を検査する品質保証の工程で現在、女性1人が働いている。... 「最上位プログラムの修了者を当社の女性から出したい」と“熱”を...

神戸製鋼所は、兵庫県と神戸市から「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業」(ミモザ企業)に認定された。同県内企業の女性活躍を推進するため2022年に創設された制度で、進捗(しんちょく...

キャリア形成、前倒し経験で支援 キリンホールディングス(HD)は2022年にダイバーシティー推進の一環として「女性活躍推進長期計画2030」を策定するなど、女性登用の...

女性活躍推進法の省令が改正され、企業に男女間賃金格差の開示が義務付けられた。... 格差を生んでいる要因の一つが、企業で女性の登用が進まないこと。... 政府は、企業役員などに女性を一定数割り当てる「...

当時、女性活躍推進にあたり育休を抜本的に改革。「上司や同僚の理解も大事と考えて、冊子をつくり啓発を進めて今日まできた」ことが、女性行員の増加につながった。 女性比率は管理職で約12&...

日本国際博覧会協会とリシュモンジャパン(東京都千代田区)は8日、2025年の大阪・関西万博に出展する、仮称だった女性活躍推進館の名称を「ウーマンズ・パビリオン」に決め、コンセプトや建築...

8日までの1カ月間を女性活躍推進月間に定めた。 ... 各工場も独自に取り組むほか、オンライン上でも認知を広げようと、社内で活躍する女性管理職27人のメッセージを紹介している。...

投資家にとって分かりやすい紙面構成や、財務・非財務の面から詳細な分析がされた実態を捉えやすい内容、女性活躍推進委員会での取り組みや議論などが評価された。

同法の数回の改正や女性活躍推進法の成立・改正、改正育児・介護休業法による雇用環境整備などの措置によって、女性の継続就業支援、男性の育児参加などの意識は改善していると総括した。 ......

持続可能な開発目標(SDGs)ではジェンダー平等実現への取り組みが求められ、国内では「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されるなど、...

【金沢】北陸経済連合会は17日13時半からANAクラウンプラザホテル金沢(金沢市)で、「働く女性の活躍推進セミナー」を開く。北陸地域の女性の就業率が全国トップクラスでありながら、家事・...

【名古屋】名古屋銀行は、ダイバーシティーを推進するための社内組織「チームひまわりPlus+」を新設した。行内の各部や支店から女性と若手、シニア世代、キャリア採用者(中途採用者)...

当社は2006年10月、女性社員のさらなる活躍推進策として「キリン版ポジティブアクション」を制定した。... このように女性活躍推進を再スタートした背景には経営の大きな危機感があった。... 今年、多...

2026年までにカーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)を達成することと、同年1月1日までに国内女性管理職比率を40%にすることを設定した。... 目標がいずれも未達...

世界レベルで結婚の自由を含む女性の社会的な地位向上(同等な権利)を推進することを目標としたもので、この社会的な要請を受けた国際規格「ISO30415」が、21年にスタートしている。&#...

JR西日本は京都女子大学と女性の活躍推進で連携協定を結んだ。... JR西の鉄道事業の課題解決などで培ったデータソリューション関連の技術やノウハウと組み合わせ、データサイエンスのスキルで課題解決の意思...

工場での女性活躍などについて話す。第2部では、東京工業大学の多様性推進に向けた取り組みを、野村淳子教授が説明。第3部は佐藤氏、野村氏らが「現場で活躍する女性を増やすために」と題し対談する。

「女性活躍推進知事特別賞」には生理期間中に使用できる高性能吸水サニタリーショーツを手がけるBLAST(同渋谷区)が受賞した。

丸紅は女性が経営や事業の意思決定に関わるポストに就けるまでのキャリアパスを拡張するため、8月に「女性活躍推進2・0」を策定した。これまでの同1・0で新卒総合職採用の女性比率を40―50%...

健康経営にとどまらず、子育て支援や女性活躍推進、障がい者雇用、ダイバーシティー、地域経済活性化などさまざまな認定を経済産業省や厚生労働省、愛知県、名古屋市から取得。... 健康経営推進のきっかけは、長...