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記事検索結果
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「女性管理職や賃金格差など人的資本に目を向ける」と持続可能な社会実現へ課題に向き合う姿勢を説明する。
建設業界における「2024年問題」や女性活躍などを焦点にセミナーやパネルディスカッションを開催するほか、来場者は会場内で展示品を購買契約できる。
女性活躍についても女性経営者支援チーム「アイリス」と東海会の委員会とで意見交換が進んでいる。
体臭の変化を実感している40代女性は、臭気強度や不快度が高い汗様の頭皮臭があった。... 発生の仕組みの解明、発生後の対処法などを研究し、女性の臭いの悩み解決につなげる。 30―54...
現在、30歳以下の従業員のうち女性の割合は半数超だ。世界経済に不透明感が高まった15、16年度の業績が悪かった時期に、他の総合商社に競り負けない新卒採用を検討した中で、女性の採用比率を上げる方向へかじ...
ディスプレー上に映し出されたCONNは33歳の独身女性で身長は160センチメートル。
近年はエンジニアなどの女性人材の採用に力を注ぐ。 ... 女性社員2人で運用し、社内の“投稿ネタ”を集める中で「部署をまたいだ雑談が生まれた。
女性従業員の採用は創業当初から取り組み、成長の原動力となってきた。... また、特徴的なのは営業部員全てに女性を配している点だ。... 女性が働きやすいよう子育て・家事に配慮した勤務体制を整備。
2021年1月に持続可能な開発目標(SDGs)宣言、同4月に女性活躍・子育て支援プログラムを策定。... 女性活躍・子育て支援プログラムも21年に改定。... 直属上司ではない職員が相...
また男性より女性の方が年齢が高く、給与水準が低かった。社会保険加入率は日本人女性のポスドクが最も少なかった。 ... また、性差では男性ポスドクの年齢中央値が34歳、女性は37歳で、...
大手商社で女性の健康課題をテクノロジーで解決する「フェムテック」を社内外で展開する動きが広がっている。... 女性の活躍推進を通じ企業の持続的成長を後押しする。... 社内ではフェムテック商品の展示会...
「簡易検査が可能なマイクロ波マンモグラフィーの登場で、(女性の)がん罹患(りかん)率トップの乳がん検診の受診率が高まるだろう」と期待するのは、電気通...
