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記事検索結果
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他方、進出時の課題として、会社設立や就労ビザ取得の手続きが不透明なこと、人材の育成が不十分であること、国内各地へのデリバリー網が未整備であることを挙げた。
提携内容は海外進出のコンサルティング、拠点設立の登記サポート、就労ビザや居留証などの申請代行、レンタルオフィスサービスなど。
今後は、キャステム本社から出向する従業員の就労ビザ取得、住まいの確保、自動車の購入といった細かな手続きにも着手する。
一方、留学生などグローバル人材の採用を増やすため、留学ビザから就労ビザへの切り替え期間の弾力化、現地採用者の日本国内への企業内異動時の在留資格の要件緩和などを求めた。
<試験内容は検討段階> ハニフ労働移住相によると、外国人労働者が就労ビザにあたる外国人就労許可(IMTA)を取得する際の要件の1つとして、インドネシア語能...
ところが代表者になる外国人が就労ビザを得るには、就労先の会社の登記事項証明書が必要になり、代表者が外国人だけだと会社設立もビザ取得もできなくなる。
外国人向けに就労ビザを発給する際、従来は英語能力や最低賃金、研修など厳しい条件が課せられるが、協定適用下では条件を満たす必要がなくなる。
ところが代表者になる外国人が就労ビザを得るには、就労先の会社の登記事項証明書が必要なため、代表者が外国人だけだと会社設立もビザ取得もできなくなる。
資格取得後は、看護師・介護福祉士として日本に滞在・就労が可能である(在留期間の更新回数に制限なし)。 ... 【就労支援後の課題も】 さらに、現場の...
中でも問題視されているのは、外国人就労ビザ発給の遅れだ。 現在日本人が対応している業務をインドネシア人スタッフに代替させるようプレッシャーがかかり、業種によってはビザが発給されないケ...
「米国がイノベーションで世界をリードするならH―1B(特殊技能者向け非移民就労ビザ)をもっと発行すべきだ」―。
現在の就労ビザは職種制限が細かい。例えばチェーン店の店長などに就こうとした場合、能力が高くてもビザが取得できない外国人は少なくない。
またモノづくりに携わる外国人受け入れについて、特区内での永住許可や就労ビザの要件緩和、外国人技能実習制度の期間延長も求める。
【バンコク=大城麻木乃】タイ政府は外国人労働者に取得を義務づけている労働許可証と就労ビザの申請作業を2013年1月から完全に電子化する。... 電子化への完全移行で「許可証・ビザの申請から取得...
