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記事検索結果
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「官製春闘」と呼ばれた賃上げ要請や就活期間の後ろ倒しなど、「前政権時に比べ、経済界に対する注文が格段に増えている」(経団連幹部)。
研修の集大成としてプレゼンをしてもらうが、専門家の指導も入るので、毎年短期間での成長に驚く」 京都産業大学 進路・就職支援センター課長...
最近は新卒入社直後の新社会人でも早々に転職サービスへ登録する傾向があり、オンライン就活による入社からテレワーキングに入るケースでは最初に入った会社への永年勤続という意識は醸成されにくいようだ...
毎年、こう言って就活戦線に学生たちを送り出す側からすれば、人への投資重視は歓迎すべき政策だ。
SNSを活用し、動画などで事業会社の社長に本音を語ってもらってアピールするなど、サントリーの先入観を取り払うような取り組みも強化している」 東京工業高等専門学校 校長 ...
そんな就活のプロセスを何度も何度も繰り返すのは、どんな時代にあっても苦しいものだ。... 同社の就活サービスは、企業が最終面接で採用を見送った学生を、他社に推薦するのが特徴だ。... いよいよ就活シー...
理系の大学院生に人気のこの就活・採用手法を手がける老舗がアカリク(東京都渋谷区、山田諒社長)だ。... 就活支援は大手サイトも大学のキャリアセンターも、文系学部生向けが中心で研究テーマ...
キャンパスが住宅街にあるため、意識して外へ出むかせ刺激している」 ―新型コロナウイルス感染症下の就活支援はどうでしたか。 「2020年と21年の夏は、就活対象学年の...
学生が学業などに専念し、安心して就活に取り組める環境を整えるよう会員企業に協力を求める。 ... 就活にオンラインを活用する場合は、学生に通信手段などを事前に明示し、通信が乱れた際の...
清水建設は30日、従来の新卒一括採用を見直し、通年型新卒採用を4月から開始すると発表した。就職に対する学生の意識の変化や多様化する就職活動に対応するため、時期を限定せずに月単位での入社に変更...
