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記事検索結果
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東京都キャップ&トレード制度や地球温暖化対策報告書制度の対象事業者、テナント事業者などが対象で、省エネ対策や再生可能エネルギー利用の最新動向などを専門家が解説。また、事業者の先進的な取り組みな...
受講者本人だけでなく、管理職の理解も深める。 ... 「女性社員ステップアップ研修」では中堅女性社員の希望者向けにリーダーシップやマインド(心構え)の醸成を促す。
一方、希望者や部署などに限定的に導入した企業では、約7割が「ほぼ使われていない」と回答し、対応が急務となっている。... 全社で導入することで、利用機会が幅広く提供されて社内での認知が進み、活用のリテ...
京都府福知山市は2月24、25の両日に地域おこし協力隊員希望者を対象にした「福知山市地域おこし協力隊体験会」を開催する。... 参加者負担は7000円程度となる見込み。
2回目までの約1カ月間はサービス開発期間となり、参加者は技術サポートを受けることができる。... 参加希望者は19日までに専用フォームから申し込む。
経験豊富な指導員による少人数教育で就職希望者の就職率はほぼ100%。実務技能者教育の特徴などを同学院の大竹克哉訓練管理課長に聞いた。
各社の人事担当者や開発者は課題テーマを挙げ学生と議論した。 ... 県は人口減少対策の一環で移住者支援に注力しており、移住者数は右肩上がりで増加中。... さらに県内企業と高専の接点...
人事総務部の高橋和輝人事グループ長は「ロールモデルとなり、応募者が増えるとうれしい」と期待を込める。... 職掌転換を希望するかどうかを女性社員に調査したところ、希望者は約3割に上ることが判明。......
「共創人財トレーニー」は、入社3年目以上を対象に希望者をNPO法人や財団法人などへ短期派遣研修させる制度。
住民同士の交流が活発で、棟内のコミュニティーが形成できるほか、設計から入居希望者が携わるため、戸建て住宅のような自由設計も可能。... コーポラティブハウスは、入居者主体で建てる集合住宅。はじめに同社...
障がい者雇用率を上げることは企業の義務。... そのうち約7割が精神・発達障がい者だ。... 部内の役職希望者を育てて、従業員の満足度を高めることで、主体性のある組織を維持していく。
東京都は東京医科歯科大学との協定事業「創薬・医療データ科学イノベーション人材育成事業」で、2023年度の「デジタルヘルス人材育成プログラム」受講者を募集する。... 同事業で実施している「アントレプレ...
椿本チエインの埼玉工場マテハン事業部(埼玉県飯能市)、イームズロボティクス(同ふじみ野市)、菊池製作所、イノフィス(東京都八王子市)が、「非接触給電」や...
