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社会課題の前には人類みな平等を信条に、新たな事業創造を目指す。

環境影響と社会への影響が特定され、公に開示され、対処されなければならず、人権、ジェンダー平等、先住人民の権利が尊重されなければならない。

PwCが若い世代を対象に行った調査(*2)では、女性の86%、男性の74%が「多様性、平等性、多様な人材に対する受容性に関する方針は、就職先を決める上で重要であ...

クラウドファンディングプロデューサー協会の山之内敦理事長は「(大企業と中小で)チャンスは平等になった」と、中小の背中を押す。

性別や性的指向、信条や人種などにかかわらず、「機会が平等に与えられていることに働きがいを感じる社員が多い」(同)。... 若手を含む女性全般のキャリア構築支援を包括的に行いながら、女性...

現状のペースでは男女平等が達成されるのは300年先で、格差の拡大によってわずか26人が世界人口の半分の富を所有している。... さらに、報告書は、①パリ協定に沿った低炭素で強靱(きょうじん&#...

長期的な課題としては、国内総生産(GDP)で測る経済成長だけでなく、持続可能性や平等など、多様な価値を踏まえた経済政策の推進について意見交換を行う。

学術出版社を抱える英国は研究者に投稿料を補助し、支援できない国との論文投稿や発表機会の不平等を助長していた。

激動の経営/新井組(2)社会繁栄の基礎担う (2023/5/5 中小・ベンチャー・中小政策)

「仕事に関しては厳しいが、誰に対しても平等で社員を家族のように大切にする」(取締役の東郷直樹)。

それは「平等より公正」という点だ。... 私たち日本人は平等には非常に敏感ではあるが、公正に疎い。... 私たちは教育の影響もあり、平等こそ大事と刷り込まれている。

「優先課題1」はジェンダー平等や人権関連。

新浪氏は「人は平等であり、同じ権利を持つという社会にする必要があるので、それに向けたアクションを早く打ち出していきたい」とDEIの重要性を強調。

大阪大学大学院の高橋美恵子教授がまとめた少子化に関する意識調査「スウェーデン~3カ国の比較の視点」では、日本とドイツ、フランスの3カ国と比べ、スウェーデンはジェンダー平等意識と自国の子育て環...

こうした男女間賃金格差がジェンダー平等の遅れの象徴とされ、優秀な人材の流出につながり、国際的な経済・産業競争力の低下を招きかねないとの危機感が背景にある。

消費税率が上がる中で、税収の確実な確保や平等性の観点からインボイス制度が導入されることとなった。

他者を信じるために、「自由・平等・友愛」という理念が生み出された。 ... それは「自由・平等・友愛」という文脈に置かれて、はじめて健全な個人主義を宣するものでありえた。 &...

「即効性のある(賃上げの)原資は価格転嫁なので、原材料、人件費、電力ガス価格高騰を平等に総合的に議論してほしい」と健全な取引を要請した。

「平等」は同4・3ポイント減の26・4%、「女性が優遇」は同2・7ポイント増の7・7%だった。... 担当者は「女性の社会進出が進む中、男女間の平等について問題意識を持つ人が増えたので...

ジェンダー平等の遅れを取り戻せるか。... 政府が男女間の賃金格差の情報開示に乗り出すのは、こうした差異がジェンダー平等の遅れの象徴とされるためだ。... 官民一体となった戦略を描き、実行できるかがジ...

企画した人事部ダイバーシティ推進グループの中西麻祐さんは「ジェンダー平等について考えるきっかけになれば」と話す。

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