今後3年かけて全ての製造現場で女性や障がい者が使いやすい洗面所やパウダールームを整備する。... また、バリアフリー化を一段と進めるほか、性的少数者(LGBT)に配慮した施設デザインも...

大阪市は性的少数者(LGBT)を支援する先進的な企業を認証する「大阪市LGBTリーディングカンパニー認証制度」を始めた。... 同制度は「同性パートナーを配偶者と同様に取り扱う」「性的...

【京都】三洋化成工業は性的少数者(LGBT)が働きやすい環境整備に向け、人事部ダイバーシティ推進室にLGBT相談窓口を設けた。社内規定や福利厚生も見直す方針で、配偶者や結婚の定義、家族...

心と体の性が一致しない「トランスジェンダー」を法的には認めないことになり、性的少数者や人権団体から懸念や反発が起きそうだ。 ... オバマ前政権は性的少数者に関して比較的柔...

クボタは性的少数者(LGBT)が働きやすい職場環境づくりに取り組む任意団体「ワーク・ウィズ・プライド(wwP)」が策定する企業・団体におけるLGBTの評価指標「PRID...

ノバルティスファーマ(東京都港区、03・6899・8000)は任意団体ワーク・ウィズ・プライドが主催する、職場における性的少数者(LGBT)への取り組みを評価する「PR...

SI(システム構築事業者)各社がさまざまな働き方改革に取り組んでいる。... (川口拓洋) 日立ソリューションズは、障がい者のほか、性的少数者(...

日本政策金融公庫は17日、働き方改革の一環として、性的少数者(LGBT)をテーマにした職員向けセミナーを東京・大手町の本店で開いた。

小売業でも、働く女性や訪日外国人の増加といった変化に対応するため、性的少数者(LGBT)向けの取り組みや、女性活用に踏み込む動きが目立つ。... (2回連載) ...

《配偶者である中村和男会長兼社長(現会長兼最高経営責任者)から就任を打診された》 「予感は全くなく、『は?』... 米ジェネンテックの日本支社勤務時はサンフラ...

製薬各社は性的少数者(LGBT)が働きやすい環境づくりを強化する。... 面接の場で自身の性的指向を告白する学生も増えてきており、面接官がその場で困らないよう準備する狙いもある。...

三瓶社長は17年9月に高齢者や女性、障がい者、性的少数者(LGBT)を分け隔てなく活用する新経営指針を社員の前で発表した。

三井住友信託銀行は住宅ローンの商品改定を行い、ペアローンや収入合算、担保提供における配偶者の定義に同性パートナーを含める対応を始めた。性的少数者(LGBT)に対する社会的関心の高まりを...

イオンは女性管理職登用の取り組みをテコ入れするとともに、グループ従業員向けの総合共済会で、性的少数者(LGBT)への結婚祝い金の支給を今春に始める。... 「多様な人材が活躍できなけれ...

みずほ銀行は住宅ローンの商品改定を行い、配偶者の定義に含める同性パートナーの範囲を拡大した。性的少数者(LGBT)の社会的な関心の高まりを踏まえた措置。「任意後見契約」など関連する公正...

リクルート住まいカンパニー(東京都中央区)が運営する「スーモカウンター新築マンション」の利用者向けに、性的少数者(LGBT)向け住宅ローンの提供を始めた。 &#...

宣言とともに、性的少数者(LGBT)への理解促進や、働きやすい環境作りを念頭に就業規則に差別禁止を明文化。

多様性を競争力に 性的少数者(LGBT)に配慮した取り組みが大手企業を中心に広がりつつある。... 参加者からは「市場規模などを考えれば取り組みも必要かと思う」といっ...

ゲイやレズビアンなど性的少数者の総称「LGBT」のテーマでは、トロワ・クルール(東京都渋谷区)の増原裕子社長が「ダイバーシティ推進とLGBT対応―先進企業の事例から―」と題して講演し、...

性的少数者(LGBT)や車いす利用者を含めて、「誰もが使いやすいトイレ」を整えることで来店者の増加を図っている。... オールジェンダーのトイレのほか、車いす利用者らが使いやすい多目的...