一方で、日本型製造業の強みは、現場の技術者、作業者が、創意工夫してこういったプロセスを自分たちで産み出すことにあると思っている。... こんなことができるかという検証のために、さる国プロで、IBUKI...

リスキリング(学び直し)による能力向上支援、日本型の職務給(ジョブ型雇用)の確立、成長分野への円滑な労働移動を三位一体で進める。... 賃上げについては、先進国の1人当...

2005年の愛知万博では日本国際博覧会協会会長として開催に尽力した。... 舞台は1992年に発足した日本産学フォーラム。... 【キヤノン会長、日本型経営の基礎固める】 キヤノンの...

岸田文雄首相は施政方針演説で日本が歴史の分岐点に立っているとし、「これまでの時代の常識を捨て去り、強い覚悟と時代を見通すビジョンをもって、新たな時代にふさわしい、社会、経済、国際秩序を創り上げていかね...

日本は30年間にわたり賃金上昇が停滞する。... 日本の賃金の伸びは世界の先進国と比較して低い。... 政府は個人に着目したリスキリング(学び直し)支援や職務に応じてスキルが評価され賃...

これまでの年功序列型賃金制度と終身雇用制の「日本型雇用」から転換し、日本経済を成長軌道に乗せられるか。... 日本型雇用は戦後に本格的に定着し、労働力を組織間に囲い込み、高度経済成長をけん引してきた成...

(幕井梅芳) ジョブ型雇用への関心の高まりは、「年功序列」と「終身雇用」を柱とする日本型雇用システムが限界にきていることが背景にある。... グローバル化の進展に伴い...

政府は、開示を通じ、日本企業の経営者に意識変革を求めている。... 日本市場の地位低下防ぐ 18年頃から当時の中西宏明経団連会長が「終身雇用を前提に企業運営、事業...

(航空機を投資対象とした実物資産投資である)日本型オペレーティングリース(JOL)ビジネスを強化する。

ここから東京農工大学、名古屋大学などの学長、東北大学、大阪大学などのプロボスト(筆頭理事)が生まれた」 ―日本型大学成長モデルの実証事業を手がけていますね。 ...

グロウシックスキャピタル(東京都中央区、中島光夫社長)は、自社で後継者育成と資金供給両面を提供する「サーチファンド型M&A(合併・買収)」で、第三者承継を進めて...

ハイブリッド型でキャリア磨く 郵船ロジスティクスは2023年度に人事制度を刷新し、メンバーシップ型とジョブ型を組み合わせたハイブリッド型を採用する。新卒採用から5―10年を目安に、社...

経済産業省は日本の産業競争力強化に向け、2023年春に中長期の標準化政策を策定する。... 7日に開いた日本産業標準調査会(JISC)の基本政策部会で議論を始めた。今後7―8回議論し、...

これまでの日本型雇用は、企業内教育が中心だったため、外部でも通用するスキルを取得することが難しかった。

新型コロナウイルスの感染拡大や日本型雇用システムの限界が背景にある。ただ欧米の方法をそのまま取り入れるのは難しく、日本型の仕組み確立が求められている。... 外部環境の変化に伴うさまざまな課題に対応す...

「被験者が来院せずにすむ分散型臨床試験(DCT)が当たり前の世界にしたい」と話すのは、日本でDCTを先行的に行う東京センタークリニック院長の長嶋浩貴さん。...

このため開発を外部に丸投げするしかない」と日本固有の事情について言及。ノーコードが普及すれば現場からアプリが生まれることから「中小企業にとって即効性があり、これこそが日本型DXだ」と指摘する。 ...

同社は職務型の等級制度を導入していたが、実際には年功重視の運用傾向だった。... 日本型人事制度が転換点を迎える中、人事改革を通じて社員と企業の成長を図る。

競争力強化に向けた日本型産業政策モデルの進化や、周辺国との協力拡大を目指す「アジアワイド」な産業政策の展開などの重要性を強調した。地政学的リスクが急拡大する中で、日本経済の競争力がこれ以上低下するのは...

だが、意外なことに、日本で最初に「都市工学科」を設置した東京大学でもその設置は1962年のことだそうである。... また、当然、世界全体では地球温暖化問題への対応や、循環型社会の構築が強く求められるこ...