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記事検索結果
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足元では円安で国内回帰を決断しやすい環境にあるが、為替にかかわらず、気候変動対策や経済安全保障、格差是正など、将来の社会経済課題の解決に向けてカギとなる技術や戦略的な重要物資に着目して、国内の強みに投...
男女賃金の格差を見える化することで、男女間賃金格差の是正につなげる狙いだ。... 格差是正には、多面的なアプローチが必要となる。... こうした偏見を是正するジェンダー教育の仕組みの構築が不可欠だ。
成長分野への労働力の流動化を促す施策などを駆使し、賃上げと格差是正につなげたい。
従来、この動向は鉱業資産の国有化や鉱業への課税強化、ライセンス料の引き上げなどに表れていたが、最近では国内産業育成のための輸出制限、そして環境問題や国内格差是正のための資源ナショナリズムに変貌しつつあ...
メリハリを利かせた歳出抑制を進めつつ、技術革新と生産性向上に資する施策を促進するほか、格差是正に向けた金融資産課税の見直し、分厚い中間層形成に向けた所得課税のあり方などの議論を通じ、歳入構造も修正する...
要求総合計の引き上げ率(単純平均)では、パートタイム組合員が3・69%で、正社員の3・25%を上回っており、格差是正の要求が進んでいる。
「年ごとに加盟組合がしっかり交渉してきたが、(格差是正の)成果は十分に出ていない。... 男女間の賃金格差是正と、どう結びつけますか。 「男女間の賃金格差は...
大企業と中小企業の賃金格差是正も春闘の主要課題だ。 ... 同時に、大企業労働者と中小企業や非正規の労働者との格差是正を前面に打ち出した。 ... 減少幅は大手の方...
新型コロナウイルスの感染拡大で打撃を受けた企業業績は回復基調にあり、賃金の底上げ・格差是正を目指すことで各産業別組合が認識を共有した。
資本主義には格差を是正するメカニズムはない。... 国家による再分配機能と企業経営者のモラルがクローズアップされているのは、格差是正にそれらが必要だからだ。 ... これには是正が必...
連合の芳野友子会長は20日記者会見し、2022年春闘の焦点の一つとなっている企業規模間の格差是正について、「企業間(格差の是正)は価格転嫁が難しいが、それをやらないと縮まらな...
自動車総連は中小企業の賃金の底上げや大手企業との格差是正を目指し、賃金の上げ幅よりも絶対額を重視する方針に19年から転換している。
男女格差是正で社会変革 日本の労働組合の総本山である連合に新たな風が吹いている。... (幕井梅芳) ―連合の課題とし...
企業内最低賃金の引き上げにも力を入れ、業種間や雇用形態間の格差是正につなげる。... 8日に会見したUAゼンセンの松浦昭彦会長(写真)は「産業業種間、企業規模間(大企業と中小企...
