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記事検索結果
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帝国データバンク(TDB)が企業の人手不足に関する調査を10月に実施したところ、正社員が「不足」と感じている企業は52・1%で、前年同月比1・0ポイント増となった。また非正社員...
対策は「正社員の採用が78・6%、「定年の延長・高齢者の活用」が38・1%、「パートタイマーなど有期雇用社員の採用」が32・9%と、人材確保に関する取り組みが目立つ。
大阪ガスは正社員の定年を現在の60歳から、2033年度に65歳に延長する。... 大阪ガスの定年延長は、親会社単体の正社員が対象。定年延長により、35年度時点の正社員数が、仮に現行制度を継続して減少し...
年によって大小はあるが、直近1年間は多くの設備更新を実施している」 ―5―6年前から社内で表彰制度を取り入れ、社員によるラインなどの改善提案の取り組みを積極化しています。 &...
その主な要因には、中途人材の採用では前職の報酬額に合わせて格付けされることが多いため、報酬と資格要件の不整合が発生するといった人事制度の問題や、同じ正社員で報酬差が発生することで転職者への評価が厳しく...
社内の正社員の一部をパートに切り替えるなど固定費から変動費への切り替えに着手。... 急激な改革は不満を持つ社員を生み出す。... 社内トラブルを経験する中、草場は「経営者と社員とでは立場や視点が異な...
仮に、組織の全員が日本人、男性、正社員という属性であったとしても「深層的な多様性」はそこに存在する。
同社は22年12月から全社員約1万1500人にコーチング研修を取り入れている。... 同社は約500人の正社員に加え、約1万1000人の大学生アルバイトら講師で構成している。... 現在は、各教室に配...
若手社員が定着すれば、技能継承が進み、そのまま品質や業績の向上に結びつくからだ。 ... 自動車メーカーや大手部品メーカーの求人には「年収400万円以上可能」「慰労金300万円」「正...
子育てなどで時間的な制約のある女性も正社員として働ける取り組みを始めたのは2008年。... 社員の男女比は6対4。... 地元ではパートやアルバイトとして働く女性が多かったことから「時間的な制約があ...
従業員の意向によって正社員からパート社員、パート社員から正社員への変更を可能にするなどの柔軟な働き方を採用。... 新工場の社員の勤務時間は1日2時間で「農業や林業などに従事する人も勤務可能」(...
同時に発表した2023年度の賃金(正社員)動向調査によると、賃上げ実施企業は64・4%(23年5月調査比2・1ポイント増)で、このうち業績が改善している前向きな...
東京商工会議所が13日発表した調査によると、2023年度に正社員の賃上げを実施した企業割合は58・3%だった。
